CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON LAS ORGANIZACIONES

1. Factores que afectan a la Organización: LA COMUNICACIÓN CADENA DE MANDO LA TECNOLOGÍA EL TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN LAS ESTRATEGIAS

2. Teoría Organizacional: estudia las estructuras organizacionales y su diseño

3. Campo de la teoría organizacional: se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración , es la descripción y explicación de la naturaleza , tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades.

4. Efectividad Organizacional es la capacidad de una organización para responder a las expectativas de todos sus stakeholders en forma consistente y sostenible, mejor que sus competidores.

5. REFERENCIAS Comportamiento Organizacional: /por Judith R. Gordon y traducción de Pilar Mascaró Sacristán. México: Prentice-Hall, 1997

6. El Lozada, N., Arias, J., & Perdomo, G. (2015). La teoría organizacional en los contextos socioeconómico y epistemológico: hacia la construcción de una disciplina compleja y equilibrada. Universidad & Empresa, 17(28), 13-36. Doi: http://dx.doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.28.2015.01

7. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “Son los actos y las actitudes de las personas en las organizaciones. El comportamiento organizacional es el acervo de conocimientos que se derivan del estudio de dichos actos y actitudes. Sus raíces están en las disciplinas de las ciencias sociales, a saber: Psicología, sociología, antropología, economía y ciencias políticas” Judith R. Gordon

8. ORGANIZACIÓN Conjunto de reglas y normas de comportamiento, que deben sujetarse a todos sus miembros permitiendo a una empresa alcanzar sus objetivos.

9. COMPORTAMIENTO Forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven .

10. QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ? Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones con mayor efectividad.

11. Campo de la teoría organizaciónal: herramienta de intervención organización donde aquellas teorías organizacionales son llevadas a la practica