LA ORGANIZACIÓN

1. Se compone de:

1.1. Personas

1.2. Actividades o tareas

2. Designacion de la organizacion

2.1. Actividad

2.2. Estructura,

2.3. Localización

2.4. Propiedad

2.5. Sistema

2.6. Grado de integración

2.7. Actitud frente al cambio.

3. la teoría organizacional sirve para conocer y entender cómo funciona la organización, pronosticar su comportamiento y controlar sus procesos

4. Aspectos básicos

4.1. Unidad de mando

4.1.1. Materials

4.1.2. Personnel

4.1.3. Services

4.1.4. Duration

4.2. Autoridad y responsabilidad

4.3. Intervalo de control

4.4. Centralización y descentralización

5. Dimensión Organizacional

5.1. Vertical

5.1.1. Unidad de mando

5.1.2. Autoridad y responsabilidad

5.1.3. Intervalo de control

5.1.4. Centralización y descentralización

5.2. Horizontal

5.2.1. División del trabajo

5.2.2. Departamentalización

5.2.3. Funcional

5.2.4. Por producto

5.2.5. Por cliente

5.2.6. Geográfica

5.2.7. Por procesos

6. Logro de metas y objetivos

7. Cultura Organizacional

7.1. valores

7.2. creencias

7.3. hábitos

7.4. costumbres

7.5. experiencia

8. Estructura Organizacional

8.1. Complejidad Simplificación de los diferentes departamentos y jerarquías. Se refiere a la cantidad de diferenciación en una organización

8.2. Centralización se da cuando los gerentes desarrollan o cambian en función de la toma decisiones

8.3. Formalización Se conoce como al grado que una organización depende de reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los empleados

9. El entorno organizacional

9.1. Macroentorno

9.1.1. Economía

9.1.2. Política

9.1.3. Legislación

9.1.4. Tecnología

9.1.5. Medio ambiente

9.1.6. Cultura

9.2. Microentorno

9.2.1. Proveedores

9.2.2. Clientes

9.2.3. Competencia