1. EL MODELO ECONÓMICO CLÁSICO
1.1. Es un modelo de la economía que determina las variables reales en una situación de pleno empleo.
1.1.1. Variables reales
1.1.1.1. Describe la economía real y nos dice lo que en realidad sucedió con el bienestar económico.
1.1.1.1.1. > PIB real >El empleo y desempleo >La tasa de salario real >El consumo >El ahorro >La inversión >La tasa de interes real
1.1.2. Variables nominales
1.1.2.1. Nos dicen como cambian los valores nominales y el costo de vida.
1.1.2.1.1. >Nivel de precios IPC o deflector del PIB >La tasa de inflación >El PIB nominal >La tasa del salario nominal >La tasa de intreres nominal
2. PIB REAL Y EMPLEO
2.1. Para producir más, se beberán usar mas insumos.
2.1.1. Posibilidades de produción
2.1.1.1. Es el limite entre aquellas combinaciones de bienes y servicios que se pueden producir y los que no.
2.1.2. La función de producción
2.1.2.1. Es la relación entre el PIB real y la cantidad de trabajo empleado.
3. MERCADO LABORAL Y PIB POTENCIAL
3.1. El mercado laboral determina la cantidad de horas de trabajo empleadas y la cantidad ofrecida del PIB real.
3.1.1. La demanda de trabajo
3.1.1.1. Es la relación entre la cantidad demandada de trabajadores y la tasa de salario real.
3.1.1.1.1. La tasa de salario real es la cantidad de bienes y servicios que una unidad de trabajo permite comprar.
3.1.1.1.2. La tasa de salario nominal es la cantidad de unidades monetarias que se obtienen con una hora o jornada de trabajo.
3.1.1.1.3. La cantidad demandada de trabajo
3.1.2. La oferta de trabajo
3.1.2.1. Es la relación entre la cantidad de trabajo y el salario real.
3.1.2.1.1. La cantidad ofrecida de trabajo
3.1.3. Equilibrio del mercado laboral
3.1.3.1. Una alza del salario real elimina una escasez de trabajo al disminuir la cantidad cantidad demandada y aumentando la cantidad ofrecida. Una baja del salario real elimina un exceso de oferta de trabajo al aumentar la cantidad demandada y disminuir la cantidad ofrecida.
3.1.4. PIB potencial
3.1.4.1. El nivel del PIB real en pleno empleo es el PIB potencial. Así, el nivel de equilibrio de empleo produce el PIB potencial
4. DESEMPLEO EN EL PLENO EMPLEO
4.1. Buueda de empleo
4.1.1. Es la actividad de buscar una vacante de empleo acemptable
4.1.1.1. Cambio demográfico
4.1.1.1.1. Un aumento de la proporción de la población que esta en edad de trabajar, ocasiona un aumento de la tasa de ingreso a fuerza laboral y aumenta la tasa de desempleo.
4.1.1.2. Compensación por desempleo
4.1.1.2.1. El tiempo que le dedica una persona desempleada a la búsqueda de empleo depende del costo de oportunidad de la búsqueda de empleo.
4.1.1.3. Cambio estructural
4.1.1.3.1. Los flujos del mercado laboral y el desempleo se ven influidos por el ritmo y dirección del cambio tecnológico.
4.2. Racionamiento de empleo
4.2.1. Es la practica de pagar un salario real por encima del nivel de equilibrio y después racionar empleos con algún método.
4.2.1.1. Salario de eficiencia
4.2.1.1.1. Es un salario real que se cotiza por encima del salario de equilibrio de pleno empleo y que equilibra los costos y beneficios de este salario más elevado para maximizar el beneficio de la empresa.
4.2.1.2. Salario mínimo.
4.2.1.2.1. Es salario mas bajo al cual una empresa puede contratar trabajadores legalmente.
5. INVERSIÓN AHORRO Y TASAS DE INTERES
5.1. El acervo de capital (cantidad total de planta, equipo,construcciones e inventarios con las que cuenta una economía) es una consecuencia de nuestras decisiones de inversión y de ahorro.
5.1.1. La inversión es una economía; consiste en inversión privada e inversión pública.
5.1.1.1. La tasa de beneficios esperados
5.1.1.1.1. Cuando mayor es la tasa de beneficios esperados del capital nuevo, mayor es la cantidad de inversión.
5.1.1.2. La de interés real.
5.1.1.2.1. Cuanto menor es la tasa de interés real, mayor es el monto de inversión.