RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015

1. se actualiza el Manual para la realización del Control Interno en la Policía Nacional

2. CAPITULO II ROLES PARA EL EJERCICIO DEL CONTROL INTERNO EN LA INSTITUCIÓN

2.1. Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad

2.2. Autocontrol, Autorregulación, Autogestión

3. CAPITULO IV ASPECTOS A CONTROLAR

3.1. El control al Sistema de Gestión Integral, es el más complejo a realizar por cuanto encierra todos los aspectos que dinamizan la Institución, sin embargo la forma de abordarlo comienza por sus componentes principales

3.2. Control al direccionamiento estratégico, Control a la gerencia de procesos, Control a la gerencia de procesos

4. Políticas de control interno, diseñadas por el Departamento Administrativo de la Función Pública, establece que “las guías, circulares, instructivos y demás documentos técnicos elaborados por el Departamento Administrativo de la Función Pública,

5. Compuesto por IV capitulos

6. CAPITULO I GENERALIDADES

6.1. Es el instrumento de consulta permanente para la correcta aplicación del control interno en todos los componentes que conforman el Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional.

6.2. Finalidad, Ambito de aplicación, Alcance legal y Marco conceptual

7. CAPITULO III HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL

7.1. El Mando Institucional dispuso la expedición del manual del Sistema de Gestión Integral, que describe de manera detallada todas las características de este sistema

7.2. Controles, Procedimientos, indicadores

8. El establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas será responsabilidad del representante legal o máximo directivo correspondiente