1. nivel individual del comportamieto organizacional
1.1. la conducta individual resulta de:
1.1.1. La personalidad
1.1.2. entorno donde se realiza
1.1.3. situacion que la provoca
2. nivel grupal de comportamiento
2.1. la conducta individual a nivel grupal se ve influenciada por el propio grupo
2.1.1. liderazgo
2.1.2. decisiones en conjunto
2.1.3. comunicacion
2.1.4. relaciones intergrupales
2.1.5. conflicto
3. nivel de sistema total del comportamiento organizacional
3.1. estudia relaciones y efectos que producen la estructura y diseño de la organizacion y las variables que son tres:
3.1.1. las politicas y practicas en recursos humanos
3.1.2. la tension laboral
3.1.3. cultura organizacional
4. directivos y tipos de decisiones
4.1. operativas (del dia a dia)
4.2. oganizativas (mediano plazo)
4.3. estrategicas (superiores a un año)
5. enfoque de direccion que determina el liderazgo
5.1. lccio conjnta esta coordinada y dirigida hacia el logro de una meta o finalidad
5.1.1. enfoque mecanicista (en lo que se hace)
5.1.2. enfoque organico (en lo que se hace y quien lo hace)
5.1.3. enfoque antropologico (para quien se hace)
6. liderazgo y estilo de liderar
6.1. dos condiciones para conseguir la coherencia y consistencia
6.1.1. 1. el liderazgo es una decision empresarial
6.1.2. 2. el estilo del lider es una eleccion el directivo
7. elementos del liderazgo
7.1. vision guiadora
7.2. pasion
7.3. integridad
7.4. confianza
7.5. curiosidad
7.6. audacia
8. Por MARCELA BENAVIDES
9. roles emergentes de los lideres
9.1. Estrategico
9.2. organizativo
9.3. operativo
9.4. recursos
9.5. aprendizaje
9.6. innovacion
10. comportamientos organizativos
10.1. es el estudio de la conducta de las personas en la organizacion y como este comportamiento influye en las variables organizacionales que afectan los resultados como:
10.1.1. Productividad
10.1.2. satisfaccion laboral
10.1.3. ausentismo
10.1.4. rotacion de personal
11. la actuacion directiva incluye la actitud y el pensamiento creativo
12. optimizacion de un sistema estrategico empresarial
12.1. participacion de multiples industrias:
12.1.1. producto (como principal)
12.1.2. recursos humanos
12.1.3. materias primas
12.1.4. recursos de fabricacion