1. Organización Dpto. RRHH
1.1. Formal e informal
1.2. Jerarquía
1.3. Objetivo
2. Funciones
2.1. Empleo
2.1.1. Planificación de planilla, selección y formación de personal
2.2. Administracion de personal
2.2.1. Gestión del personal
2.3. Retribución
2.3.1. Estudio de fórmulas salariales, políticas de incentivos, y establecer niveles de salario por categoría
2.4. Desarrollo del Recurso Humano
2.4.1. Seguimiento de desarrollo del recurso humano
2.5. Relaciones Laborales
2.5.1. Reducción de problemas, prevención de riesgos, medidor para equilibrar desigualdades
2.6. Servicios sociales
2.6.1. Determinados servicios creados o contratos para beneficio del trabajador y mejor el ambiente laboral
3. Motivación
3.1. Interna
3.2. Externa
3.3. Teorías de Motivación
3.3.1. Maslow
3.3.1.1. Jerarquía de necesidades
3.3.2. MC gregor
3.3.2.1. Teoría X y Y
3.4. Motivación en la Actualidad
4. Comunicaciones
4.1. Descendente
4.1.1. Jerarquía superior a subordinado
4.2. Ascendente
4.2.1. Jerarquía inferior a los supervisores
4.3. Horizontal
4.3.1. Departamentos y personas del mismo nivel
4.4. Escrita
4.4.1. Todo documento que se utiliza para dejar constancia
5. Control de Personal
5.1. De los objetivos
5.2. Disciplinario
5.2.1. Control del Absentismo