1. Les dispositifs d'intelligence territoriale
1.1. plan de veille stratégique régional
1.1.1. éclairer les choix stratégiques
1.1.2. Informer et faciliter la prise de décision au niveau régionale
1.1.3. éviter les situations de dépendances
1.1.4. La collaboration multi-acteurs autour d’actions ciblées.
1.1.5. Conduite d'actions de sensibilisation, accompagnement et l'instauration de synergie entre les acteurs
1.2. Le développement de IT dans stratégie de valorisation régionale
1.2.1. Valorisation et regroupement du tissu économique régional en réseau
1.2.1.1. Cluster
1.2.1.2. Système productif locaux
1.2.1.3. Pole de compétitivité
1.3. Pilotage de développement en mobilisant les informations et une gestion de connaissance " intelligence collective "
1.3.1. Les réseaux humains et physiques
1.3.1.1. Ateliers, assises, colloques, Think Thank
1.3.1.2. Sites au profit des des parties prenantes
1.3.2. capitalisation des savoirs, cartographies
1.3.3. renforcement de processus informationnel
1.3.4. La prospective, l'innovation, co-construction
1.3.5. l’adaptation d’un territoire à de nouvelles formes de management et de gestion
2. Les dispositifs de gouvernance
2.1. Lois et textes réglementaires et législatifs
2.1.1. Lois organiques sur les collectivités territoriales
2.1.1.1. 27 textes réglementaires et 3 lois
2.1.2. La charte de la déconcentration
2.2. Organes de la gouvernance
2.2.1. Prérogatives et compétences
2.2.1.1. Loi organique n°111.14
2.2.2. Mode de fonctionnement
2.2.2.1. organes d’administration
2.2.2.1.1. une direction générale des services
2.2.2.1.2. une direction des affaires de la présidence du Conseil.
2.2.2.2. organes d’exécution
2.2.2.2.1. Agence régionale d’exécution des projets
2.2.2.2.2. Société de développement locale/régionale.
2.2.2.3. Organes de décision
2.2.2.3.1. Conseil régional : les élus locaux , membres de conseil
2.2.2.3.2. Validation des décision du conseil par la Wilaya
2.2.2.3.3. Visa ou l'approbation de ministère d'intérieur
2.2.2.4. Organes consultatives
2.2.2.4.1. la Commission consultative de la régionalisation
2.2.2.4.2. les instances consultatives régionales
2.2.2.4.3. Les acteurs locaux par le biais des pétitions, réclamations, recommandations.
2.3. Indicateurs et principes de la gouvernance
2.4. Mobilisation de ressources humaines compétentes et qualifiées
2.4.1. référentiel emplois-compétences,
2.4.1.1. Statut de la fonction publique
2.4.2. le recours à l’externalisation
2.4.2.1. Bureau d'études
2.4.2.2. Experts
2.4.3. Les mises à disposition
2.4.3.1. par la voie de contractualisation
2.4.3.2. par les détachements