MAPA MENTAL

1. Es una serie de elementos que se relacionan entre si, es el resultado de una intrincada red de operaciones simples

2. Organización

3. Es una entidad social formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y en la asignación de responsabilidades.

4. Gerencia

4.1. Es un conjunto de empleados

4.2. Se encargan de gestionar los asuntos de la empresa ,de coordinar y controlar las metas y objetivos

5. Complejidad

6. Organizacion Compleja

6.1. es un sistema adaptativo de caracter social, conformados por seres humanos, que cumplen diferentes funciones en una estructura de division de trabajo, para cumplir con la mision y objetvos que tiene el sistema y sus integrantes.

7. Gerencia de Talento Humano

7.1. Trabaja por afianzar los conocimientos y fomentar las habilidades de liderazgo de los participantes y sus destrezas en el manejo de las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ellas.

8. Modelos Gerenciales

8.1. Son estrategias de gestion Organizacional que son utilizadas en la direccion y desarrollo del sistema y proceso de la misma.

9. Tipos de Modelos Gerenciales

9.1. Planificacion estrategica, (KAISEN) mejoramiento continuo, justo a tiempo (JUST IT TIME), Reingenieria, prospectiva, tercerizacion (OUTSORCING), dministracion por politicas (HOSHIN KANRI)