TRABAJO EN EQUIPO

1. Tipos de comisiones

1.1. Permanentes: Siempre funciona y esta definida por la estructura o estatutos

1.2. Temporales: Se caracterizan por la situación coyuntural (planificación estratégica, demanda real, etc)

1.3. Gestionadoras: Se dedican a la practica de acciones emprendedoras y la gestión.

1.4. Deliberativas: Se caracterizan por decidir situaciones y aportar visión política al proceso

2. Etapas

2.1. La planificación inicia con la realización de un diagnostico de la realidad

2.2. Organiza la acción en bien de los intereses comunitarios y colectivos

2.3. Evita exclusiones en el proceso de búsqueda de soluciones

2.4. Busca el compromiso comunitario en el proceso de mejora

2.5. Focaliza la acción y evita la dispersión de esfuerzos

2.6. Facilita la toma de decisiones

3. Comisión de trabajo

3.1. Es un equipo de trabajo que actúan mutuamente para desarrolla estrategias, procedimientos y metodologías para lograr las metas propuestas

4. Requisitos para trabajar en equipo

4.1. t objetivo en común.

4.2. cooperación

4.3. Comunicación

4.4. Involucramiento

4.5. Compañerismo

4.6. Espiritu en Equipo

5. Definición

5.1. Los equipos son conjuntos de personas dentro de una organización que se conforma con el propósito de resolver problemas específicos.

6. Los equipos son un pilar de la organización, el trabajo es el sentido de la organización y el trabajo en el equipo, es RETO de todos.

7. Objetivo

7.1. Contribuir a la solución de las tareas planteadas dentro de la organización de forma participativa y democrática, contribuyendo al desarrollo local y al desarrollo de las capacidades de gestión de sus miembros y de la organización.

8. Principios de las Comisiones

8.1. Metas y objetivos claros

8.2. Funciones y roles personales

8.3. Reglas bien definidas y claras

8.4. Confianza

8.5. Comunicarse

8.6. Resolver conflictos

8.7. Celebrar el éxito