1. Hiérarchie
1.1. Syndicats
1.2. Actionnaires
1.3. Salariés
1.4. Direction
2. Coopération
2.1. Tirer le meilleur des individus grâce aux:
2.1.1. Déterminant économique
2.1.1.1. Salaires
2.1.1.2. Primes
2.1.2. Déterminant sociale
2.1.2.1. Formation d'un collectif
2.1.3. Déterminant psychologique
2.1.3.1. Reconnaissance
2.2. Les salariés
2.2.1. Collaborent par contrainte ou par intérêt
2.3. Les salariés et la direction
3. Conflits
3.1. Manifestation
3.2. Blocus
3.3. Absence des salariés
3.4. Entre les:
3.4.1. Salariés
3.4.2. La direction
3.4.3. Actionnaires
3.4.3.1. L'assemblée générale
3.4.3.1.1. Conseil d'administration
3.5. 3 sorties de conflit:
3.5.1. la domination
3.5.2. Un compromis
3.5.3. L'intégration
4. Acteurs
4.1. Salariés
4.1.1. Liés au patron par un contrat de travail
4.2. Actionnaires
5. Entreprises
5.1. Petite entreprise
5.1.1. Organistion simple
5.1.2. Rôle des personnes impliquées faiblement différencié
5.1.3. Propriétaire-manager impliqué dans la production, plus ou moins compétent pour les différentes fonctions de l'entreprise
5.2. Grande entreprise
5.2.1. Les propriétaires apportent les capitaux propres
5.2.2. Les actionnaires sont les propriétaires des entreprises constitués en société anonyme, soit des personnes physiques ou soit des personnes morales