El Desarrollo Económico Territorial y las alianzas público-privadas

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1. El territorio desempeña un papel activo en los procesos de desarrollo

1.1. tiene un lugar determinado en el ámbito territorial.

1.2. El territorio no es un espacio abstracto, tal como lo suele visualizar la macro economía.

2. Importancia del enfoque DEL

2.1. permite una aproximación más inductiva

2.2. incorporar las diferentes circunstancias y procesos de desarrollo

2.3. abandonar la abstracción habitual

3. La organización territorial para el desarrollo

3.1. Requiere siempre una organización local de la gente en sus territorios

3.2. sentar las bases de una apropiación de las posibilidades existentes

3.3. aprovechamiento de recursos endógenos o de impulsos de dinamismo externo

4. Capital social territorial e impulso de las estrategias DEL

4.1. Pueden impulsar procesos de desarrollo desde sus propios ámbitos territoriales.

4.2. promover procesos y estrategias de desarrollo local y generación de empleo de forma conjunta entre dichos actores.

5. Nuevas funciones para la agenda de los gobiernos locales

5.1. Animar la construcción de alianzas territoriales para la promoción económica y la creación de empleo local

5.2. avanzar en la nueva agenda de responsabilidades de los gobiernos locales, abriendo espacios de reflexión y de concertación con el sector privado empresarial

6. La organización de la producción local,un importante factor productivo

6.1. puede ser mejorado o potenciado.

6.2. pueden ser organizados de mejor forma,

6.3. impulse acciones colectivas y favorezca la incorporación de innovaciones, emprendimientos y empleos a nivel local.

7. Cadenas Productivas

7.1. Formada por una secuencia de actividades y agentes económicos y sociales que participan en las diferentes en la transformación de un determinado producto.

7.2. Interactúan entre sí dentro de una relación constituida por proveedores, productores y otras actividades de la producción

8. CADENAS PRODUCTIVAS Y ENTORNO TERRITORIAL

8.1. SISTEMA TERRITORIAL DE I+D+i

8.2. OFERTA TERRITORIAL DE SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

8.3. CULTURA EMPRENDEDORA LOCAL

8.4. SISTEMA DE SALUD

8.5. SISTEMA EDUCATIVO Y DE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

8.6. MARCO REGULATORIO Y JURÍDICO

8.7. SISTEMA FISCAL PARA MIPYMES

8.8. SISTEMA FINANCIERO Y ACCESO AL CRÉDITO PARA MIPYMES

8.9. DOTACIÓN DE INFRAESTRUCTURAS BÁSICAS

9. El carácter multisectorial del enfoque de cadenas productivas

9.1. muestra las limitaciones de las visiones de carácter sectorial

9.2. La actividad productiva real tiene un carácter multisectorial

9.3. Ventajas del enfoque de cadenas productivas

9.3.1. Permite identificar los eslabonamientos productivos susceptibles de innovación y necesidad

9.3.2. Seguimiento y control de calidad a lo largo de la cadena productiva.

9.3.3. importancia de una gestión basada en la cooperación empresarial e institucional

10. Desagregación del proceso productivo

10.1. Identificar los vínculos productivos existentes, tanto proveedores comercialización y consumo

10.2. Análisis de las cadenas productivas

10.3. Observar la calidad de dichos eslabonamientos

11. Estrategias territoriales de articulación empresarial

11.1. estrategias empresariales basadas en la reducción de costes

11.2. articulación o coordinación de actores relacionados en las cadenas productivas.

12. El concepto de innovación

12.1. INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y MEDIOAMBIENTALES

12.1.1. Nuevos materiales, mejoras en diseño y diversificación de productos

12.2. INNOVACIONES DE GESTIÓN

12.2.1. Mejoras en flexibilidad y eficiencia productiva, cualificación de recursos humanos

12.3. INNOVACIONES SOCIALES E INSTITUCIONALES

12.3.1. Actividades innovadoras, descentralización de decisiones sobre innovación, concertación de agentes públicos y privados, difusión de buenas prácticas

13. Las ventajas competitivas dinámicas

13.1. VENTAJAS COMPARATIVAS ESTÁTICAS

13.1.1. basadas en menores costes de los factores, dotación de recursos naturales y mano de obra abundante y barata, entre otros

13.2. VENTAJAS COMPETITIVAS DINÁMICAS

13.2.1. basadas en la incorporación de valor agregado de conocimiento y la construcción de estructuras socio institucionales y territoriales orientadas a la mayor calificación de los recursos humanos

14. Estrategias pro-activas para la construcción de ventajas competitivas dinámicas

14.1. Estimular la acumulación y difusión de conocimientos tecnológicos

14.2. Facilitar la vinculación entre su tejido local de empresas y su oferta territorial

14.3. Orientar su sistema educativo y de formación profesional según las necesidades locales

14.4. Fomentar desde la escuela la capacidad creativa y emprendedora

14.5. Alentar la formación de redes y cooperación entre actores públicos y privados

14.6. Construir instituciones eficaces para la promoción del desarrollo productivo, la innovación empresarial y la creación de empleo de calidad.

15. Los diferentes niveles de análisis de una visión sistemática del desarrollo

15.1. impulsar el desarrollo productivo y el empleo de calidad desde cada ámbito territorial

15.2. incorporar una visión sistémica y estratégica de la mejora de la productividad y la competitividad.

15.3. Incluir los niveles de análisis micro, meso, meta y macro

16. Una visión sistémica de la competitividad y el desarrollo desde los territorios

16.1. NIVEL META

16.1.1. Impulsar el asociativismo y la participación de la ciudadanía

16.1.2. Modernización de las Administraciones Públicas Locales

16.1.3. Promover la cultura emprendedora local

16.1.4. Educación para la sustentabilidad ambiental y empleos verdes

16.2. NIVEL MESO

16.2.1. Cooperación público-privada.

16.2.2. Coordinación de las adminNIVEL MESOistraciones públicas.

16.2.3. Desarrollo institucional en los territorios.

16.2.4. Redes de cooperación productiva y empresarial.

16.2.5. Intermediación para integrar las políticas sectoriales en una lógica y estrategia territorial de desarrollo

16.3. NIVEL MICRO

16.3.1. Gestión empresarial,

16.3.2. Gestión de la innovación (I+D+i),

16.3.3. Redes de cooperación empresarial y tecnológica

16.3.4. Sistema Territorial de Información Empresarial

16.3.5. Sistema Territorial de capacitación de recursos humanos

16.3.6. Fomento de empleos verdes

16.4. NIVEL MACRO

16.4.1. Política Fiscal y Presupuestaria

16.4.2. Política de competencia

16.4.3. Política Comercial

16.4.4. Marco regulatorio y jurídico

16.4.5. Acceso al crédito para microempresas y Pymes

16.4.6. Banca de Desarrollo, Banca Regional y Municipal

16.4.7. Política medioambiental

17. Conocimiento del Mercado de Trabajo Local

17.1. disponer de un conocimiento importante del MERCADO DE TRABAJO LOCAL

17.2. datos estadísticos sobre ofertas y demandas de trabajo.

17.3. conocimiento de los aspectos cualitativos, institucionales y culturales existentes

17.4. análisis del tejido empresarial y del sistema productivo local.

18. Territorio y política DEL

18.1. REDES de actores públicos, privados o comunitarios

18.2. RELACIONES que se establecen entre la estructura económica y el entorno social, laboral y cultural local.

19. Transformación y diversificación productiva local

19.1. asegurar la autonomía y la sustentabilidad del proceso de transformación de la economía local

19.1.1. uso de los recursos locales

19.1.2. La habilidad para incrementar y retener localmente valor agregado a la producción y el empleo

19.1.3. La capacidad para innovar

19.1.4. La habilidad para desarrollar o mejorar eslabonamientos en las cadenas productivas territoriales, intrasectoriales e intersectoriales.

20. Desarrollo e innovación local

20.1. innovar a nivel local

20.2. La capacidad para transformar el sistema socioeconómico local.

20.3. La habilidad para reaccionar a los desafíos externos.

20.4. La capacidad de aprendizaje colectivo en el territorio.

20.5. la habilidad para introducir formas específicas de regulación social a nivel local que favorezcan el desarrollo de las características anteriores

21. Variables endógenas decisivas

21.1. para controlar un sistema productivo local debe citar:

21.1.1. Innovaciones

21.1.2. sistemas de información territorial

21.1.3. Mercado de trabajo local

21.1.4. cooperación entre empresas

21.1.5. regulación social y desarrollo institucional

22. Territorio y Desarrollo Local

22.1. Facilita la difusión de la información estratégica entre los actores socioeconómicos locales.

22.2. Constituye la matriz social que facilita la organización de la producción y hace posible el establecimiento de la gobernanza institucional de la estrategia de desarrollo local. .

22.3. Facilita la existencia de habilidades específicas en el mercado de trabajo local

23. Estrategias pro-activas para la construcción de ventajas competitivas dinámicas

23.1. Deben estimular la acumulación y difusión de conocimientos tecnológicos

23.2. Facilitar la vinculación entre su tejido local de empresas y la oferta territorial de conocimientos y asistencia técnica

23.3. Orientar su sistema educativo y de formación profesional según las necesidades locales

23.4. Fomentar desde la escuela la capacidad creativa y emprendedora