Fundamentación de la comunicación en la organización

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Fundamentación de la comunicación en la organización by Mind Map: Fundamentación de la comunicación en la organización

1. 1.1 Epistemología de la comunicación

1.1. La comunicación como materia de estudio:

1.2. Proveniente de diferentes disciplinas como sociología, psicología social, política, semiología, historia, etnografía, etc.

1.3. Este estudio desde principios del siglo XX, investigadores de la comunidad mundial, sus estudios han contribuído a la comprensión del fenómeno de la comunicación social.

1.4. Tiene dos objetos:

1.4.1. 1. Los hilos conductores y las constantes repetitivas en los proceso de comunicación

1.4.2. 2. Relaciones sociales de los agentes comunicadores.

1.5. La comunicación como una disciplina, una ciencia y un arte.

1.5.1. Es un objeto de estudio subsidiario de las ciencias sociales, y convocadora de preguntas entre otros saberes

1.6. En la práctica se encuentran más coincidencias que divergencias:

1.6.1. Primera: la ciencia tanto básica como aplicada; tanto científica como tecnológica.

1.6.2. Sgunda: la conformación de comunidades académicas de discusión.

1.7. Comunicación como uno de los condicionantes estructurales de la sociedad.

2. 1.2 Evolución de los objetos de la comunicación

2.1. La comunicación establece la finalidad del término en cuanto a la acción de poner en común algo mediante un código y la decoficiación del grupo de personas.

2.2. Refleja la evolución de la sociedad como escenario natural de la realización de las personas

2.3. Conocimiento y lenguaje han permitido el desarrollo de la comunicación.

2.4. Agentes de la comunicación

2.4.1. Agentes, medios, códigos, lenguajes, mensajes, contenidos, etc.

2.5. Todo deshenreda el fenómeno de la comunicación. Teniendo 7 relaciones comunicativas:

2.5.1. 1. Gobierno-gobernados

2.5.2. 2. Medio-información pública

2.5.3. 3. Entretenimiento-Audiencia

2.5.4. 4. Medio-periodismo-audiencia

2.5.5. 5. Mensaje-lenguaje-audiencia

2.5.6. 6. Espacio-tiempo-medio-audiencia

2.5.7. 7. Empresa-sociedad

2.6. Las relaciones comprendidas como la acción recíproca de dos o más partes que buscan plena conexión entre sí, se convierte en el estudio formal de la comunicación.

3. Ciencias Sociales

3.1. Comunicación

3.1.1. Objetos

3.1.1.1. Formal

3.1.1.1.1. Relación Comunicativa

3.1.1.2. Material

3.1.1.2.1. Realidad Social

3.1.2. Identidad

3.1.2.1. Disciplina

3.1.2.1.1. Naturaleza

4. 1.3 El subcampo de la Comunicación organizacional

4.1. Se deriva del campo de la comunicación pública, y toda organización tiene el componente de lo público

4.1.1. Lo público interviene en la vida de las organizaciones

4.2. La teoría de la comunicación se convierte en la fundamentación del ejercicio práctico del comunicador organizacional.

5. 1.4 Aportes disciplinares al estudio de la comunicación organizacional

5.1. El estudio de la comunicación en las organizaciones ha realizados diferentes posturas sociales.

5.2. La sociología de la organización y la psicología organizacional dan soporte al subcampo ya dicho.

5.3. Maslow aportó con sus estudios experimentales el control de motivación-productividad que actualmente es uno de los pilares para la comunicación organizacional.