1. ¿Alguna alerta meteorológica?
1.1. Numeral 6.1.2.1 Identificación de peligros
1.1.1. En el vídeo se contempla la identificación del posibles peligros.
1.2. Numeral 8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
1.2.1. Se evidencia que una vez identificado el peligro se toma una acción para eliminar el mismo, por parte de la organización
2. Predicar con el ejemplo
2.1. Numeral 5.1. Lliderazgo y compromiso
2.1.1. Considero en la primera parte del vídeo se evidencia claramente como el empleador implementa el literal J) Desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de la SST, un liderazgo que incita a una cultura de prevención. No obstante, en la segunda parte se evidencia que el accionar del empleador va en contra de ese liderazgo y compromiso que muestra en la primera parte.
2.2. Numeral 7.3 Toma de conciencia
2.2.1. Es vital en el vídeo el proceso de toma de conciencia en relación al literal c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST
2.3. Numeral 5.4 consulta y participación de los trabajadores
2.3.1. Literal E,2, la reunión podria considerarse como un mecanismo de participación en la identifiación de peligros.
3. Misión imposible
3.1. Numeral 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
3.1.1. Asocio en el video con el literal b) Puesto resulta indispensable determinar las necesidades y expectativas pertinentes de los trabajadores y de otras partes interesadas, frente a los requerimientos del cliente y las expectativas de quien transporta la carga.
3.2. Numeral 5.1 Liderazgo y compromiso
3.2.1. Asocio el vídeo con literal a del numeral 5.1 pues desde la alta dirección se debe demostrar el liderazgo y compromiso desde la prevención de lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así́ como proporcionar lugares de trabajo y actividades seguras y saludables
3.3. Numeral 6.1.2.1 Identificación de peligros
3.3.1. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la identificación de los peligros, como se organiza el trabajo, como se realizan las actividades o procesos, el factor humano.
3.4. Numeral 6.1.2.2 Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el SGSST.
3.4.1. Considero que en el vídeo, una vez identificado un peligro es necesario la valoración del riesgo para lo cual la empresa debe establecer los procesos necesarios para este fin.
3.5. Numeral 6.1.2.3 Evaluación de las oportunidades de SST y otras oportunidades del SGSST
3.5.1. Evaluar las oportunidades de eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
3.6. Numeral 7.3 Toma de conciencia
3.6.1. El trabajador debe tomar conciencia en el video que el tiene f) La capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro inminente y serio para su vida o su salud, así́ como los arreglos para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo.
3.7. Numeral 8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
3.7.1. Es necesario en el video que la organización cumpla con el deber de establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control
4. la liebre y la tortuga
4.1. Numeral 6.1.2.1 Identificación de peligros
4.1.1. Es indispensable en el vídeo por parte de la organización la identificación de los peligros, teniendo en cuenta la forma en como se realizan las actividades.
4.2. Numeral 6.1.2.2 Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el SGSST
4.2.1. Evaluar el riesgo de los peligros identificados conllevaría en el vídeo a contemplar los efectos adversos de la no planificación
4.3. Numeral 6.1.2.3 Evaluación de las oportunidades de SST y otras oportunidades del SGSST
4.3.1. Puesto se convierte en una oportunidad de eliminar el peligro la planificación de las actividades, como se ve en el conductor que planea su trayecto.
4.4. Numeral 7.3 Toma de conciencia
4.4.1. Lo asocio al literal c, pues es indispensable que el trabajador tome conciencia de las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST