1. DATOS:
1.1. ALUMNA: Rivera Bravo Samantha Berenice
1.2. MAESTRA: BEATRIZ GOYA OROZCO
1.3. MATERIA: Contabilidad Para Ingeniería
1.4. ACTIVIDAD 1: Cuadro sinoptico
2. Entes y entidades
2.1. Conceptos de Entidad
2.1.1. Entidad: objeto existente, sus características se llaman atributos.
2.1.2. Económica: realiza actividades económicas, las decisiones van encaminadas a los fines para los que fue creada. Es independiente de las acciones, propietarios o patrocinadores
2.1.3. No Lucrativa: Realiza actividades económicas, las decisiones son encaminadas a los fines para los que fue creada.
2.1.4. Lucrativa: realiza actividades económicas, las decisiones son encaminadas a los fines de lucro de la entidad.
2.2. Usuarios
2.2.1. Usuario: cualquier involucrado en la actividad económica.
2.2.1.1. La actividad económica sirve para la identificación de las necesidades de usuarios
2.2.1.2. Destinan sus recuerdos en efectivo a consumos, ahorros y decisiones de inversión, donación o préstamo.
2.3. Personalidad Jurídica
2.3.1. La empresa es una unidad identificable, con personalidad independiente.
2.3.1.1. Activos: bienes propiedad de la empresa.
2.3.1.2. Capital: Aportaciones de capital y utilidades ganadas por el correcto manejo del capital.
2.3.1.3. Pasivos: deudas u obligaciones por pagar
2.3.2. Recursos:
2.3.2.1. Financiero: manejo y control del dinero y utilidades
2.3.2.2. Humano: capital con el que cuenta la empresa representado por su personal.
2.3.2.3. Materiales: materias primas, procesos, productos, terrenos, maquinaria, etc.
2.3.2.4. Técnicos: son intangibles, sirven como herramienta e instrumentos.
2.4. Clasificación de las Empresas
2.4.1. Tamaño y dimensión
2.4.2. Finalidad
2.4.3. Actividad económica
2.4.4. Filosofía y valores
2.4.5. Objetivos
2.4.6. Origen del Capital
2.4.7. Constitución Legal
2.4.8. Nacionalidad
2.4.9. Personalidad Jurídica
2.4.10. Infraestructura
2.4.11. Función o giro
2.4.12. Régimen fiscal
3. El proceso administrativo
3.1. Recursos: Elementos que se requieren para llevar a cabo la acción.
3.2. Dirección: es el corazón de la administración, realiza todos los movimientos para que lo demás funcione sinérgicamente.
3.2.1. Principios: Impersonalidad de mando, armonía de objeto, vía jerárquica, supervisión directa, resolución de conflictos, aprovechamiento de conflictos.
3.2.2. Funciones:
3.2.2.1. Supervision
3.2.2.2. Liderazgo
3.2.2.3. Motivacion
3.2.2.4. Comunicación
3.2.2.5. Toma de decisiones
3.3. Coordinación: logro de armonía de los esfuerzos individuales y de grupo hacia el logro de los propósitos y objetivos del grupo
4. La creación de una sociedad
4.1. Empresario social: persona que crea una empresa con la ayuda de terceras personas
4.2. Preámbulo para Elegir
4.2.1. Sociedades atendiendo al sujeto
4.2.2. Cooperativas
4.3. Integración: Satisfacer las necesidades de la e,presa eligiendo, combinando y armonizando diferentes elementos.
4.4. Empresas Privadas: Civiles, comerciales de encomia social o solidaria.
4.4.1. Sociedades Colectivas: predominan las cualidades individuales de quienes se asocian y la confianza que se tengan
4.4.2. Sociedades en Comanditas: Responden a 2 categorías diferentes, de a cuerdo con lo que pacten sus socios en las escrituras, de la constitución.
4.4.3. Sociedades en Comandita Simple: mínimo debe haber un socio gestor y un socio comanditario, y el capital debe pagarse íntegramente al constituirse la sociedad .
4.4.4. Sociedades en Comandita por Acciones: debe haber mínimo un socio gestor y 5 accionistas. El capital se representa en acciones.
4.4.5. Sociedades de Responsabilidad Limitada: razón social seguida de las expresiones "& compañía", "hermanos", "hijos".
4.4.6. Sociedades Anónimas: Las actividades que constituyen el objetivo de la compañía, seguido de las letras "S.A"
4.4.7. De Economía Social o Solidaria: principal extensión de organización y trabajo colectivo
5. Control interno
5.1. Control: Proceso para determinar lo que se esta llevando a cabo, valorizándolo
5.1.1. Principios: Que los negocios funcionen dentro del marco de normas fijadas por el medio interno y externo
5.1.2. Ciclo:pasos necesarios para llevar a cabo una secuencia y llevar a cabo el control
5.1.3. Enfoques
5.1.3.1. Preliminar
5.1.3.2. Concurrente
5.1.3.3. Retroalimentación
5.1.4. Clases:
5.1.4.1. Producción
5.1.4.2. Finanzas
5.1.4.3. Administración
5.1.4.4. Ventas
5.1.4.5. Generales
5.1.4.6. Normas
5.2. Como Sistema: Sirve para mantener las características de los productos de un sistema de referencias dentro de un rango de tolerancia
6. El patrimonio
6.1. Concepto contable: Solo abarca los elementos capaces de ser evaluados monetariamente, es decir, conjunto de bienes, derechos y obligaciones, están afectados a su actividad economice a un fin concreto
6.1.1. Valoración
6.1.1.1. Parte Positiva: bienes y derechos
6.1.1.2. Parte Negativa: Obligaciones
6.1.2. La suma de la parte positiva menos la negativa nos da el patrimonio Neto.
6.1.2.1. Lo que realmente queda o se llevarían los empresarios si en ese momento decidieran cerrar el negocio.