RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

1. Causas de suspensión temporal

1.1. Enfermedad contagiosa del trabajador

1.2. Incapacidad temporal

1.3. Arresto del trabajador

1.4. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria

1.5. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.

2. Causas de rescisión

2.1. Engaño del trabajador

2.2. Faltas de probidad y honradez o actos de violencia por parte del trabajador

2.3. Agredir a compañeros de trabajo

2.4. Dañar intencionalmente o por descuido la maquinaria o equipo de trabajo

2.5. Cometer actos graves en contra del patrón, sus familiares o representantes

2.6. Poner en riesgo la seguridad del centro de trabajo

2.7. Cometer actos inmorales, de hostigamiento y/o acoso sexual

3. Concepto

3.1. ART. 20 - Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

4. Tipos de relaciones de trabajo

4.1. ART. 35 - Por obra determinada

4.2. ART. 36 - Por tiempo determinado

5. Causas de terminación

5.1. Mutuo consentimiento de las partes

5.2. Muerte del trabajador

5.3. Incapacidad física o mental que haga imposible la prestación del trabajo.

5.4. Terminación de la obra