Los Conflictos y la Formas Alternativas de Resolución

1. El Conflicto

1.1. Doloroso

1.2. Contradictorio

1.3. Disputa entre los individuos

1.4. Incompatibilidad entre conductas e ideas

2. Guido bonilla

2.1. conflicto como situación social y familiar.

2.2. contradicción de ideas e intereses.

2.3. lucha por las decisiones personales

3. Jares

3.1. Conflicto como fenómeno de la incompatibilidad.

3.2. aspectos estructurales y personales.

3.3. Percepción distinta de intereses.

4. Origenes y raices del conflicto

4.1. Fallas en la comunicación.

4.2. Diferencia entre necesidades y satisfacciones.

4.3. Diferentes puntos de vista

4.4. Interdependencia de ideas , entidades y demás.

5. Clases de conflicto

5.1. De relaciones

5.2. De información

5.3. De intereses

5.4. EStructurales

6. Marina sanchez

6.1. El conflicto es una forma reciproca

6.2. Antagónica

6.3. Violencia mutua

7. Ezequiel Ander-Egg

7.1. conflicto como Proceso social

7.2. Intereses diferentes

7.3. lucha por los recursos

8. Conflicto como algo negativo

8.1. Procesos de aprendizaje

8.2. Experiencias positivas

8.3. Alternativas ante la diferencia

8.4. Motor de desarrollo

8.5. construcción y reconstrucción del tejido social

8.6. incluri a los actores del conflicto

8.7. Genere un debate en la practica social

8.8. Un don para potencializar las habilidades

8.9. incluri a los actores del conflicto

9. Las partes del Conflicto

9.1. personas, grupos, comunidades o entidades sociales.

9.2. Parte principal; un interés directo en el conflicto.

9.3. Parte secundaria; interes en el resultado de una acuerdo.

9.4. Los intermediarios; facilitan la resolución del conflicto entre las partes involucradas.

9.4.1. El proceso; evalua el conflicto

9.4.2. Los asuntos; temas que abordan el conflicto

9.4.3. El problema; define la situación.

9.4.4. los objetivos; Niveles del conflicto

9.4.5. Discordia; Se cuestiona los actores del conflicto

9.4.6. Crisis; Cuando se aumenta le tensión.