EVOLUCIÓN DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

1. DEFINICIONES

2. TIPOS DE SISTEMAS

3. En un sentido amplio, la Teoría General de Sistemas (TGS) se presenta como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinarias

4. POR SU CONSTITUCIÓN Su composición material y objetiva

4.1. SISTEMAS FÍSICOS O CONCRETOS: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.

4.2. SISTEMAS ABSTRACTOS : compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.

5. POR SU CAPACIDAD DE RESPUESTA

5.1. Activos: Son aquellos que responden por sí solos frente a otros sistemas

5.2. Pasivos: Son aquellos que por si solos no pueden responder al estímulo de otros sistemas, necesitan de un sistema activo para funcionar.

5.3. Reactivos: Son aquellos que funcionan en respuesta al estímulo de otro, es decir, necesitan de otros sistemas para responder o funcionar.

6. POR LA PREDICCIÓN DE SU FUNCIONAMIENTO

6.1. Probabilísticos: en este tipo de sistemas existe incertidumbre sobre su futuro, no se puede predecir con precisión que va a pasar con él. Por ejemplo el sistema monetario de nuestro país

7. POR SU GRADO DE DEPENDENCIA

7.1. Interdependientes : Son aquellos que dependen unos de otros; éste es el caso de los sistemas sociale

7.2. Independientes: Están regidos por ellos mismos y pueden modificarse porque tienen libertad para decidir,

7.3. Dependientes: Son aquellos cuyo funcionamiento depende totalmente de otros y su medio ambiente, por ejemplo el cuerpo humano es un sistema dependiente porque necesita de las piernas para caminar.

8. De otra parte, Henry Fayol, pionero en la teoría clásica es considerado junto con Taylor, uno de los fundadores de la administración moderna.

8.1. Se preocupó por definir una de las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales, aplicables en cualquier tipo de organización o empresa

9. El primer estudioso de la Teoría General de los Sistemas (TGS) fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos.

9.1. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas. La Teoría General de los Sistemas se basa en dos pilares básicos: aportes semánticos y aportes metodológicos.

10. POR SU NATURALEZA El grado de interacción con otros sistemas

10.1. SISTEMA ABIERTO Son sistemas que presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas; se recibe mucha influencia o insumos..

10.2. SISTEMA CERRADO Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las máquinas.

11. POR SU MOVILIDAD INTERNA

11.1. Dinámico: Son aquellos sistemas que poseen movilidad interna propia. . Este dinamismo interno produce un efecto de caos en su proceso conocido como entropía

11.2. Homeostático: Es aquel que siempre esta en equilibrio, actúa solo, se auto corrige, y autorregula;

11.3. Estático: Es aquel sistema que permanece en un mismo estado, es decir, sin movimiento alguno, por lo que necesitará de un sistema dinámico

12. Benchmarking Proceso de comparación y medición de las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector