A ESCOLA TEM A CARA DO SEU DIRETOR
by Amanda DA SILVAPAULINO
1. AVALIAÇÃO DA GESTÃO
2. QUALIDADE DE EDUCAÇÃO
3. PONTOS NORTEADORES PARA O TRABALHO DO DIRETOR
4. IMPORTÂNCIA DO PPP
5. O diretor tem desenvolvimento gradual e contínuo de competências como:
6. Conhecimento;
7. Habilidades;
8. Atitudes;
9. É resultado de um conjunto de fatores internos e externos dentre eles destacamos:
10. Liderar;
11. Organizar;
12. Monitorar;
13. Avaliar.
14. Entender o problema, aceitá-los, assumi-los e supera-los;
15. Desenvolver as competências de gestão;
16. Processar mudanças;
17. Clareza do foco formando alunos;
18. Direcionamento do trabalho da escola;
19. Incorporação do currículo;
20. Dinâmica;
21. Revisão ,Participação e organização.
22. 3 ESFERAS DA GESTÃO
23. A principal missão do diretor é ser responsável pela liderança, organização, monitoramento e avaliação de tudo que acontece na escola .
24. GESTÃO DEMOCRÁTICA CONFORME A LDB
25. FUNÇÃO DOS CONSELHOS ESCOLARES
26. Pressuposto de escola participativo;
27. Princípios de inclusão;
28. Qualidade a todos
29. Gestão financeira
30. Gestão de pessoas
31. Gestão pedagógica
32. Efetivação da escola;
33. Participação da comunidade;
34. Introdução dos colegiados;
35. Apms;
36. Participação da comunidade;
37. Fazer pedagógico.
