1. Código de Ética
1.1. Se trata de ser efectivos los valores o principios éticos de una organización.
1.1.1. Mediante el respeto y cumplimiento de los códigos de ética, se puede acabar con practicas corruptas que destruyen valor, darían la economía y la sociedad.
1.1.2. Reduce los conflictos de los miembros que la forman
1.1.3. Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir una organización estable y prospera.
2. Gobierno Corporativo
2.1. Se encarga de lograr las metas de una empresa.
2.1.1. Reforzar las exigencias frente a la claridad, veracidad, buenas practicas y forma de actuar de las empresas
2.1.2. Generar confianza y seguridad
2.1.3. Organizar y maximizar el valor de la empresa
3. Ombudsman
3.1. Cocepto sueco que no forma parte de la RAE, se utiliza a que no vulnere estas librtades y resguardos de los sujetos.
3.1.1. Defiende los derechos de las personas y a su vez fiscaliza al gobierno a que no vulnere estas libertades y resguardos de los sujetos.
3.1.2. Recibe y atiende reclamos de ciudadanos que le piden su asistencia
3.1.3. Empodera a los empleados, proporcionandoles las competencias, herramientas y apoyo para efectuar un cambio positivo o resolver sin conflicto
3.1.4. Demuestra el compromiso de la empresa en valor a sus empleados.