1. Valores
1.1. Principios o creencias fundamentales que ayudan a preferir,apreciar tener un comportamiento determinado
2. Actitudes
2.1. Forma de actuar,el comportamiento la cual hace que active la percepción creencia.
3. COMPETENCIA
3.1. Nociones teóricas que se adquiere a través de enseñanzas, estudios
4. Analizar como somos, nuestra personalidad para tomar decisiones en la cual encajar.
5. Habilidades
5.1. Capacidades la disposición que se tiene para hacer algo, es decir destrezas o talentos.
6. Contribución
6.1. Personas que se mueven para ayudar a los demás.
7. Conservación
7.1. Persona conservadores los cuales son codiciosas pragmáticas.
8. Exploración
8.1. Aprenden continuamente, se muestran creativos los cuales se desarrollan personalmente.
9. Seguridad
9.1. Las cuales se esfuerzan en prevenir errores, tienen los objetivos claros dan seguridad a sus equipos.
10. Logro
10.1. Planearse objetivos reos complicados batallar para conseguirlos.
11. Hedonismo
11.1. Su motor vial es la búsqueda del placer, personas con poca capacidad de sacrificio tienen aversión al esfuerzo sin recompensa.
12. Cooperación
12.1. Las personas que construyen con otras personas en relación de igualdad.
13. Poder
13.1. Necesitan tener impacto,control e influencia sobre oras personas.
14. Autonomía
14.1. tendencia al inconformismo a la autosuficiencia.
15. Afiliacion
15.1. Aquellas que intentan gustar ser queridas, aceptadas por los demás.
16. HERRAMIENTA DE AUTOCONOCIMIENTO
16.1. Ventana de Johari
16.1.1. Matriz que combina dos ejes, lo conocido o desconocido por uno mismo los conocido o desconocido por oros con el objetivo de explorar el proceso de comunicación la dinámica de las relaciones personales.
16.1.1.1. Abierta
16.1.1.1.1. Refleja lo que sabes de i mismo es compartido con los demás.
16.1.1.2. Ciega
16.1.1.2.1. Es la información que los demás tienen sobre nosotros,basada en nuestro comportamiento que u desconoces.
16.1.1.3. Oculto
16.1.1.3.1. Aspectos que conoces sobre nosotros mismo que no deseamos compartir con los demás.
16.1.1.4. Desconocida
16.1.1.4.1. Zona que no conocemos ni nosotros ni los demás.
16.2. Círculos de autoconocimiento
16.2.1. talento-Motivación
16.2.1.1. Aficiones,pasatiempos
16.2.2. talento-Mercado
16.2.2.1. Aburrimieno-tedio
16.2.3. Motivacion-Mercado
16.2.3.1. Fracaso o a un discreto éxito.
16.2.4. talento,motivación,mercado
16.2.4.1. Actividades que se les da bien, el gran objetivo a conseguir.
17. MOTIVACIÓN
17.1. Energía interna que impulsa, la cual contiene aspectos biológicos culturales,para llevarte a lo que deseas.
17.1.1. La pasión
17.1.1.1. Permite que se realicen las tareas con gran energía devoción.
17.1.2. La experiencia
17.1.2.1. Representa las experiencias que suman e pueden dar información sobre los aspectos que hemos visto.
17.1.3. El talento
17.1.3.1. Es el mas difuso subjetivos de los elementos que componen la estructura de marca personal, hacer cosas obteniendo resultados extraordinarios.