CULTURA

1. En estos

2. Las Siguientes

3. Entendido como

4.
Nacional
En redes
Comunicativa
Reactiva
Internacional
Aislada
Proactiva

5. Se Clasifica

6. Sus Categorias Son

7. 1. Fuertes o débiles 2. Concentradas o fragmentadas 3. Tendientes al cierre o a la apertura 4. Autónomas

8. grupo de valores, tradiciones, políticas, supuestos, comportamientos y creencias esenciales

9. Presenta unos

10. Los Cuales Son

11. Están dados por

11.1. Tecnología

11.2. Hábitos y modos de conducta

11.3. Cargos y funciones

11.4. Roles

11.5. Ritos, ceremonias y rutinas

11.6. Redes de comunicación

11.7. Sistema de valores, mitos y creencias.

12. Elementos que

13. TAREA

13.1. La capacidad técnica

13.2. Se aplica en estructuras matriciales y virtuales.

13.3. Se comparte el conocimiento.

13.4. Apta para la resolución de problemas.

13.5. Manejo de proyectos complejos e innovadores.

13.6. No existen privilegios

13.7. Cultura de equipo y muy adaptable.

14. PERSONA

14.1. El individuo es el eje principal.

14.2. Diseñada para servir a sus miembros.

14.3. Aplicable a organizaciones profesionales.

14.4. Existe gran autonomía

14.5. Sus integrantes se destacan

14.6. Cuesta lograr la identificación

14.7. Influencia y negociación “uno a uno”.

15. FUNCIÓN

15.1. Típica de las burocracias.

15.2. Es lógica y racional.

15.3. Coexisten funciones especializadas.

15.4. Coordinadas por pequeños grupos

15.5. Poder = posición formal.

16. PODER

16.1. Juego de negociación y compromiso

16.2. Fuente central de poder.

16.3. Crecimiento de la organización

16.4. Organización politizada.

16.5. Cultura orgullosa y fuerte.

16.6. Motivación por dinero o símbolos.

17. Tiene unos tipos