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Sociologie des organisations-1998 by Mind Map: Sociologie des organisations-1998
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Sociologie des organisations-1998

Taylorisme (O.S.T.) & bureaucratie

La philosophie sociale du taylorisme et de la bureaucratie

Les relations industrielles modernes

Vers l'organisation moderne

Processus de rationalisation

Les organisations pendant la période de transition

Contrôle de l'espace, du temps et de la technologie

Utopie de la rationalité et de la prévisibilité

Les nuances apportees par l'approche comparative

De la structure à l'action: l'incertitude e(s)t la règle

L'organlsation : rencontre de deux mondes

Les logiques d'acteurs débordent les contours d'une organisation

Confrontation entre " réseaux d'acteurs mobiles"

Management culturel et participatif: limites

Critiques de la " culture d'entreprise"

Limites et contradictions dans la gestion des ressources humaines

Dépassement organisation bureaucratique taylorienne

Nouvelles donne et stratégies organisationnelles

Relations industrielles dans un paysage éclate : vers un management culturel et " participatif"