Стратегія вирішення конфлікту

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
Стратегія вирішення конфлікту by Mind Map: Стратегія  вирішення  конфлікту

1. Перговори з лідом команди та PO

1.1. Пристутні особи:

1.1.1. Менеджер проекту

1.1.2. Теперішній lead

1.1.3. PO

1.2. Мета переговорів: врегулювати конфлікт без зімни ліда

1.3. Стратегія переговорів :

1.3.1. Опитати кожну сторону конкретно про речі які неподобаються та заважають працювати

1.3.2. На основі даної інформації скласти план по усуненню конфлікту

1.3.3. Залишити старого ліда на своїй позиції на випробувальний термін

1.3.4. Якщо хороші взаємовідносини не встановляться приймати міри по зміні ліда

2. Переговори з Senior розробниками

2.1. Мета переговорів: знайти гідну заміну теперішнього ліда з сеньойр розробників

2.2. Пристутні особи:

2.2.1. Менеджер проекту

2.2.2. Теперішній lead команди

2.2.3. Всі Senior розробники проекту

2.2.4. PO

2.3. Стратегія ведення переговорів:

2.3.1. Створити журі, яке буде складатись з Менеджера, колишнього ліда і PO

2.3.2. Опитати всіх претиндентів на пост ліда

2.3.3. Спільним рішенням обрати найкращого кандидата

3. Переговори з джуніор розробником, який повинен зайняти пост ліда

3.1. Мета переговорів:Домовитись про умови, при яких джуніор, якого обрав PO зможе прийняти пост ліда

3.2. Присутні особи:

3.2.1. Колишній лід команди

3.2.2. Джуніор розоробник, який займе пост ліда

3.2.3. Менеджер проекту

3.3. Стратегія ведення переговорів:

3.3.1. Ознайомити PO з умоваим, при яких джуніор може взятись за роботу

3.3.2. Домовитись про менторство колишнім лідом та навчання джуніора за кошти замовника

3.3.3. Ввести сроки, згідно яким даний джун повинен вивчити потрібну інформацію

3.3.4. Спланувати проведення тестування джуна для перевірки його професійної компетенції