1. grupo
1.1. personas que interactúan entre si
1.2. pluridad
1.3. diversidad
1.4. conjunto de algo
1.5. colectividad
1.5.1. Conjunto de personas que comparten valores.
1.6. categorías
1.6.1. no comparten normas y esquemas
2. Visión psicosocial
2.1. parcialidad de paradigmas
2.2. perspectiva individualista
2.3. Anistoricismo
3. Identidad de grupo
3.1. forma organizativa
3.2. relación con otros
3.3. pertenencia a un grupo
3.4. poder grupal
3.5. actividad grupal: externa e interna
4. tipos de grupo
4.1. Multitud
4.2. Banda
4.3. Agrupación
4.4. Grupo primario
4.5. Grupo secundario
5. elementos estructurales
5.1. mantiene la forma por la cual el grupo trabaja ( lo que hace y como lo hace)
5.2. reflejará lo que el grupo es como tal
6. la comunicación
6.1. contexto corporal
6.2. Proximidad
6.3. Orientación
6.4. Apariencia
6.5. Expresión facial
6.6. Movimientos : cabeza, gestos con manos y brazos
6.7. mirada
7. Liderazgo
7.1. Capacidad de influencia
7.2. capacidad de conducir hacia objetivos y metas
7.3. Influyen rasgos propios de la personalidad
8. Rendimiento grupal
8.1. Facilitación social
8.2. El rendimiento se ve afectado al contar con presencia de otras personas.
8.2.1. debido a :
8.2.1.1. 1. la inseguridad
8.2.1.2. 2. Miedo a la evaluación
8.2.1.3. 3.Distracción mayor presión para prestar atención a la tarea.
9. El conflicto
9.1. Existen discrepancias de intereses o necesidades
9.2. Existe
9.2.1. Diversidad
9.2.2. Diferencia
9.2.3. Crecimiento mutuo
9.2.3.1. "Aprendemos de los demás y los demás aprenden de mi"
9.2.3.1.1. Debido a :
9.2.3.1.2. Consecuencias positivas
10. Orientaciones
10.1. Grabriel Tarde
10.1.1. acto de imitar a otro
10.2. Floyd Allport
10.2.1. procesos individuales
10.3. John Friedrich
10.3.1. estudiar: personas y contexto social
10.4. Emile Durkheim
10.4.1. grupos cualitativa mente diferentes
10.5. Wilhelm Wundt
10.5.1. Aspectos de la vida humana
10.6. Gustave Lebon
10.6.1. concepto de masa
10.7. Kurt Lewin
10.7.1. Interdependecia
11. Concepto
11.1. formar parte un grupo
11.2. Motivación
11.2.1. pertenencia a un grupo
11.3. Metas, motivaciones y necesidades
11.4. estructura
11.4.1. sistema organizado
11.5. Interdependencia
11.5.1. dependencia entre los sujetos
11.6. Interacción Interpersonal
11.7. Influencia mutua
12. tipos de grupo
12.1. tamaño
12.2. composición
12.3. funciones
12.4. origen
13. estructura grupal
13.1. procesos estáticos
13.1.1. procesos elementales básicos que otorgan estabilidad al grupo
13.2. Procesos Dinámicos
13.2.1. orienta el rendimiento del grupo
13.2.2. puede ser determinante en las personas
13.2.3. orienta la toma de desiciones
14. roles sociales
14.1. conjunto de expectativas de un grupo
14.2. pauta de comportamientos
14.3. actividades concretas y especificas
14.4. relación directa normas y roles sociales
14.5. Rol adscrito
14.5.1. no depende de la voluntad de las personas
14.6. Rol adquirido
14.6.1. con actividad y esfuerzo
14.7. Rol social : Elabora, Experimenta y Apropia
15. Aspectos psicosociales de la comunidad grupal
15.1. historias que se encuentran
15.2. la situación de la historia las definen
15.3. las historias comparten significados
16. Tipos de liderazgo
16.1. Autoritario
16.1.1. determina toda la politica
16.1.1.1. genera apatía y agresividad
16.2. Democrático
16.2.1. toda política es asunto de discusión y decisión de grupo
16.2.1.1. rendimiento elevado y estable
16.3. Laisseez Faire
16.3.1. libertad completa, participación del líder mínima
16.3.1.1. improductivos - clima afectivo negativo
16.4. Teorías dualistas
16.4.1. interés por : relaciones humanas, orientación de las personas - por el trabajo y por la tarea
17. Toma de decisiones
17.1. se elige entre distintas decisiones
17.2. las decisiones grupales e individuales son arriesgadas
17.3. tendrán una influencia decisiva
18. Tipos de Conflicto
18.1. Interpersonal
18.1.1. dos o más personas
18.2. Intergrupal
18.2.1. dos o más grupos
18.2.1.1. se pretende disminuir la fuerza del otro
18.3. Individual
18.3.1. necesidades opuestas a las de la organización
18.4. Intereses
18.4.1. deseo por aspectos positivos - negativos
18.5. Organizacional
18.5.1. organización de estructura