Корпоративное электронное обучение

1. Среды для обучения на предприятии

1.1. Moodle - СДО с открытым исходным кодом. Имеются бесплатные версии.

1.2. Ё-СТАДИ - СДО разработанное в России. Есть возможность публикации учебных материалов, но в основном предназначено для всевозможной оценки знаний и тестирования.

1.3. Dokeos - СДО со множеством шаблонов курсов, бесплатная до 5ти пользователей.

2. Структра предприятия

2.1. Департамент организации работ (ДОР)

2.2. Департамент системной интеграции (ДСИ)

2.2.1. Сетевое направление

2.2.2. Прикладное направление

2.2.3. Отдел АСУТП

2.2.4. Отдел информационной безопасности

2.2.5. Отдел импортозамещения

2.3. Оперативно хозяйственный отдел (ОХ)

2.4. Администрация

2.5. Коммерческий отдел

3. Актуальность вашей работы

3.1. Актуальность работы обуславливается необходимостью в обучении и оценки уровня знаний новых сотрудников. На данный момент из-за пандемии в компании нехватка рабочих кадров. В компанию устраивается большое количество людей, которых необходимо ввести в курс дела и обучить за короткое время. Моя работа будет оценивать уровень знаний новых сотрудников с целью необходимость их в дальнейшем обучении и обучение.

4. Функции

4.1. Оценка уровня знаний новых сотрудников

4.2. Обучения новых сотрудников

4.3. Автоматизация оценки уровня знаний и обучения

4.4. Разработка требований к новым сотрудникам

4.5. Контроль в области обучения

4.6. Создание учебно-методической базы

5. Задачи

5.1. Подготовка новых сотрудников

5.2. Устранение недостатков в компетенциях работающих сотрудников.

5.3. Исполнение нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации.