El ejercicio de la aceptabilidad/interculturalidad entre los servidores públicos de salud en el proceso de atención en el primer y segundo nivel de salud del IMSS PROSPERA (BIENESTAR). narrativas y experiencias para re conocer el fenómeno de la salud social en Chiapas.
by teresa vazquez figueroa
1. discusión conceptual: -aceptabilidad (observación general #14) -interculturalidad -desarrollo -desigualdad } ética médica
2. -método: cualitativo -metodología: historias de vida, narrativas de las experiencias de los servidores públicos en salud.
3. campo -condiciones laborales (sindicato/otros contratos) -operatividad de programas y agendas de salud publica con perspectiva intercultural -experiencias al atender personas indígenas y migrantes en los espacios rurales y urbanos -percepciones sobre la normatividad y condición de ésta en el IMSS BIENESTAR }percepciones y experiencias de los servidores publicos en salud del IMSS BIENESTAR
4. pregunta de investigación ¿cómo se está operacionalizando la interculturalidad/aceptabilidad en salud en el IMSS BIENESTAR?
5. objetivos -conocer/explorar de qué maneras se configuran/re configuran las relaciones sociales, laborales, humanas en torno a la aceptabilidad/interculturalidad en salud en el IMSS BIENESTAR a través de las experiencias de los médicos y enfermeros que trabajan en el régimen BIENESTAR en Chiapas. -observar y explorar la relación de la estructura (IMSS BIENESTAR), políticas publicas de salud con enfoque intercultural con los actores (medicos/enfermeros) y explorar cómo los servidores públicos de salud actúan en su acontecer cotidiano ¿por qué? ¿cuales son las particularidades que se desenvuelven en la practica laboral diaria? (historias de vida)
