¿que hay del aspecto legal en México? para la capacitación personal

1. objetivos de la capacitación

1.1. perfeccionar las capacidades del trabajador

1.2. preparar al trabajador para nuevos puestos, teniendo en cuenta diferentes riesgos dentro de la empresa

1.3. incremento de la productividad

1.4. mejorar las aptitudes del trabajador

2. obligaciones

2.1. el nuevo trabajador febera resivir la capacitacion correspondiente

2.2. las obligaciones del capacitado deben ser asistir puntualmente seguir indiaciones presentar examenes de evaluacion

3. ley del trabajado de planes y programas de capacitación

3.1. periodos no mayores a 4 años

3.2. capacitacio para todos los noveles

3.3. capacitacion en tiempo y forma

3.4. especificar numero de registro en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social

4. la constitucion poitica de los estados unidos mexicanos señala la importancia de la capacitacion en diferentes apartados

4.1. la capacitacion del trabajador es nobligatoria por parte de la empresa

4.2. - la federacion, estados y municipios tienen la oblgacion de incrementar la produccion destinada a los pueblos indigenas -Art. 2: la fedracion debe brindar cpacitaciones

4.3. el reglamento deberá determinar el método el cual los patrones deben cumplir dicha obligación

5. capacidad de adiestramiento del que debe gozar todo empleado

5.1. los trabajadores tienen derecho a ser capacitados para permitir la elevacion de productivda

5.2. toda empresa publica o pribada deben bindar capacitacion es al trabajador cumpla o no con algun contrato definido

6. señala la capacitación como obligación por parte de las empresas

6.1. la capacitación se brinda fuera o entro de la empresa dentro de las horas de trabajo

6.2. las entidades que brinden capacitaciones deben de estar dados de alta en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social