1. Requerimientos
1.1. Mobiliario
1.1.1. Asiento para medico
1.1.2. Asiento para paciente
1.1.3. Banco de altura
1.1.4. Asiento para exploracion
1.1.5. Bascula con estadímetro
1.1.6. Cesto para basura municipal y para RPBI
1.1.7. Guarda para medicamentos
1.1.8. Mesa de exploracion
1.1.9. Mesa de mayo
1.1.10. Mueble para escribir
1.1.11. Sistema para expedientes clinicos
1.2. Material
1.2.1. Esfigmomanometro
1.2.2. Estetoscopio biauricular
1.2.3. Estetoscopio pinard
1.2.4. Estuche de diagnostico
1.2.5. Lampara con haz direccionable
1.2.6. Cinta metrica
1.2.7. Termometro
1.3. Botiquín de urgencias medicas
1.3.1. Cinta metrica
1.3.2. Termometro clinico
1.3.3. Apositos
1.3.4. Algodon
1.3.5. Campos esteriles
1.3.6. Gasas
1.3.7. Guantes quirúrgicos estériles
1.3.8. Jeringas desechables con aguja
1.3.9. Material de suturas
1.3.10. Soluciones antisépticas
1.3.11. Tela adhesiva
1.3.12. Tiras de determinación de glucosa en sangre
1.3.13. Vendas elásticas
2. Programas
2.1. Programa de capacitación para el manejo de sustancias químicas
2.1.1. Evitar que el trabajador se exponga a altas concentraciones dotándolo de equipo de protección personal y adiestrándole en el uso correcto del mismo por medio de capacitaciones programadas.
2.2. Prevención de accidentes
2.2.1. Capacitación de los trabajadores en el uso correcto de equipo de protección personal durante su jornada laboral, a fin de reducir la incidencia de accidentes.
2.2.2. Modificación de procedimientos que impliquen riesgo para el trabajador, estableciendo instructivos alternativos que lleven al mismo resultado
2.3. Programa de salud auditiva
2.3.1. Con el fin de evitar alteraciones de la audición en el personal ocupacionalmente expuesto.
2.3.2. Capacitar al personal en el uso correcto de protección personal auditiva y los niveles máximos permisibles de exposición
2.3.3. Informar al trabajador como afecta a su salud la exposición al ruido por medio de platicas y folletos informativos
2.3.4. Realización de audiometrias semestrales al personal ocupacionalmente expuesto a mas de 85dB y anuales a personal expuesto a 80-85 dB
2.4. Programa de detección de enfermedades no laborales
2.4.1. Cuyo fin sera reducir el ausentismo en la empresa por medio de la detección oportuna de enfermedades no relacionadas con el trabajo, así como un tratamiento oportuna o referencia a un hospital. De esta forma también se reducen costos en la atención medica del trabajador
2.5. Programa de estudio ambiental para detectar polvos ambientales
2.5.1. Hacer estudios ambientales rutinarios a través de una empresa externa en busca de polvos en el ambiente laboral, evitando con esto la exposición de los trabajadores a enfermedades pulmonares.
2.6. Programa de apoyo psicológico al trabajador
2.6.1. Contratar una psicóloga de plata con el fin de que los empleados tengan un área de desenvolvimiento, donde puedan expresar sus problemas laborales, sociales y familiares, con una profesional en el ámbito.
2.7. Programa de prevención de lesiones musculo esqueléticas
2.7.1. Capacitar a todo el personal en técnicas de manejo de cargas, previendo lesiones musculoesqueleticas y con esto mejorar su desempeño.
2.8. Programa de control de vibraciones
2.8.1. Contratar una empresa externa buscando reducir lo mas posible la vibración en las instalaciones, y con esto evitar problemas osteomusculares en los empleados.
3. Funciones
3.1. Prevención
3.1.1. Elaboración del plan de prevención de riesgos
3.1.2. Evaluación de riesgos
3.2. Vigilancia de salud
3.2.1. Elaboración de exámenes físicos y pruebas diagnósticas para medir el estado de salud y esto se realizará, después de la incorporación al trabajo, después de una ausencia prolongada por motivos de salud y periódicamente.
3.2.2. Elaboración de historia clínica
3.2.3. Conocimiento de las ausencias del trabajo por motivos de salud
3.2.4. Control especial en embarazadas, menos o trabajadores más sensibles
3.2.5. Servicio de primeros auxilios