TITULO VIII: RÉGIMEN DISCIPLINARIO APLICABLE A LOS PROFESIONALES DE LA ARCHIVÍSTICA DEFINICIÓN, PRINCIPIOS Y SANCIONES
by Ana Santizo
1. LEY 1409 DE 2010 EJERCICIO PROFESIONAL DE LA ARCHIVÍSTICA CODIGO DE ETICA Y OTRAS DISPOSICIONES.
2. articulo 36
2.1. acceso al expediente.
3. LEY 1409 DE 2010 EJERCICIO PROFESIONAL DE LA ARCHIVÍSTICA CODIGO DE ETICA Y OTRAS DISPOSICIONES.
4. articulo 38
4.1. principio de publicidad.
5. TITULO VIII: RÉGIMEN DISCIPLINARIO APLICABLE A LOS PROFESIONALES DE LA ARCHIVÍSTICA DEFINICIÓN, PRINCIPIOS Y SANCIONES
6. articulo 37
6.1. Principio de imparcialidad.
7. articulo 35
7.1. Circunstancias quejusti~can lafalta disciplinaria.
8. articulo 26
8.1. definicion de falta disciplinaria
8.1.1. accion dsiciplinaria
8.2. violacion.
9. articulo 27
9.1. sanciones aplicables
9.2. amonestacion escrita
9.3. suspencion por 5a.
9.4. cancelacionde la tarjeta profesional.
10. articulo 28
10.1. escala de sanciones
10.2. comprobacion
10.3. leves sin antecedentes.
10.4. leves con antecedetes 6(mes)
10.5. graves sin antecedentes 6(mes) 2(a)
10.6. graves con antecedentes de 2 a 5 (a)
10.7. cancelación
11. articulo 29
11.1. faltas susceptible de sanción disciplinaria.
11.2. intencional, culposa del profesional, deberes, incumplimiento de las obligaciones.
12. articulo 30
12.1. elementos de falta disciplinaria.
12.2. la conducta
12.3. intencional o culposo
12.4. conexas o relacionadas
12.5. objetivamente
12.6. art 29 cont.p
13. articulo 31
13.1. prevalecia de los principios rectores.
13.2. régimen
14. articulo 32
14.1. criterios para evaluar la levedad gravedad de la falta disciplinaria.
14.2. el grado de culpabilidad
14.3. terceros o la sociedad
14.4. clientes patronos
14.5. reiteración de la consulta
14.6. jerarquía, mando profesional
14.7. naturaleza de la falta
14.8. circunstancias
15. articulo 33
15.1. faltas calificadas como gravisimas
15.2. deriverar
15.3. forma grave
15.4. abandono
15.5. fraudes
15.6. delito
15.7. crierio colombiano
16. articulo 34
16.1. concurso de faltas disciplinarias
