Sabine Erbes-Séguin, 2010

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Sabine Erbes-Séguin, 2010 by Mind Map: Sabine Erbes-Séguin, 2010

1. Approches et thématiques se transforment

1.1. Des évolutions importantes

1.1.1. Les approches

1.1.2. Les thématiques

1.2. Travail des hommes,travail des femmes

1.2.1. Hommes et femmes face à l'emploi salarié

1.2.2. Système productif et structures familiales

1.2.3. Rapport de genre et qualification professionnelle

1.2.3.1. Ecadré: travailler est un besoin

1.3. Les "dégâts du progrès " retour et aggravation

1.4. Contrat de travail et statut d'emploi

2. Les thèmes traditionnels

2.1. L'organisation du travail

2.1.1. Technique et organisation du travail

2.1.1.1. Encadré: l'organisation de travail et les techniques (Friedmann et Naville, 1961-1962)

2.1.2. Les ouvriers face au progrès techniques

2.1.2.1. Encadré: les ouvriers et le progrès technique (Durand, 1996)

2.1.3. Entreprise et identité au travail

2.1.3.1. Encadré: l'entreprise comme objet d'étude (Sainsaulieu et Segrestin, 1986)

2.1.4. Entreprise et relation de travail

2.2. Entrée dans la vie active: problématique de la JEUNESSE

2.3. La qualification professionnelle

2.3.1. Qualification et formation

2.3.2. Les multiples dimensions de la qualification

2.3.3. Une nouvelles sociologie ses professions

2.4. Conflit et action collective

2.4.1. Relations collectives et situation économique

2.4.2. Action collective et structures des relations de travail

3. La sociologie du travail en France, naissance et évolution

3.1. Le taylorisme

3.1.1. Encadré: L'analyse du travail industriel selon Taylor

3.1.1.1. Encadré: l'analyse du travail industriel selon Taylor (1909)

3.1.1.2. Encadré: machinisme et progrès , Ford, (1930)

3.2. Réaction à Taylor

3.2.1. Les relations humaines

3.3. Les pères fondateurs en France

3.3.1. Georges Friedmann

3.3.1.1. Georges Friedmann et le travail en miettes

3.3.1.1.1. Encadré: A la mémoire de Georges Friedmann (Alain Touraine, 1977)

3.3.1.1.2. Encadré: Tâches éclatées, apprentissage dégradé (Friedmann, 1956)

3.3.2. Pierre Naville

3.3.2.1. Encadré : Pierre Naville (1993)

3.4. Les méthodes et leur évolution

3.5. Mises en perspective

3.5.1. Rencontre et bilans

3.5.2. La sociologie du travail vue d'ailleurs

3.5.3. Nouvelles synthèses

4. Les analyses du travail

4.1. Qu'est-ce que le travail ?

4.2. Relation de travail, relation d'emploi

4.2.1. Précurseurs du capitalisme industriel

4.2.1.1. Encadré: la manufacture d'épingle (1776)

4.2.1.1.1. Adam Smith, podcast : MSH Agora des savoirs, qu'est-ce que la modernité ? Christian Maroubi

4.2.1.2. Encadré: l'évolution du travail, de la manufacture à la grande industrie (1867) Marx

4.2.2. La division du travail selon Durkheim,1893

4.2.3. Le changement du modèle salarial ( Pierre Rolle,1988)

4.3. Aux frontière de la sociologie du travail

4.3.1. L'analyse de l'activité humaine: l'ERGONOMIE

4.3.2. L'histoire du travail et le rôle du changement dans l'explication en sociologie

4.3.3. ANTHROPOLOGIE et sociologie du travail

4.3.4. ÉCONOMIE et sociologie du travail

4.3.5. PSYCHOLOGIE et sociologie du travail: coexistence et conflit

4.3.6. DROIT SOCIAL et sociologie du travail, malentendu et rapprochement

4.3.6.1. Le droit du travail date de la fin XIXeme siècle

4.3.6.1.1. Podcast université Paris 1 mars 2010

5. Introduction

5.1. Sociologie travail

5.1.1. Amérique

5.1.1.1. Origine.: la recherche d'une plus grande productivité

5.1.1.2. "industrial relation"

5.1.2. Europe

5.1.2.1. Origine: politique, comprendre en quoi la classe ouvrière représente un obstacle au progrès.

5.1.2.2. Son évolution est liée aux formes de.travail

5.1.2.2.1. XIXème siècle naissance la relation salariale

5.1.2.2.2. Dans l'industrie

5.1.2.2.3. Dans les services

5.2. Problématiques

5.2.1. Partage d'une denrée devenue rare et de plus en plus diversifie: l'emploi

5.2.2. Remise en question du compromis fordiste