1. หัวหน้าฝ่ายต่างๆ
1.1. -สนับสนุนนโยบายและปรัชาการบริการ
1.1.1. -การปฏิบัติงานในความรับผิดชอบภาพใต้กรอบ
1.2. -ส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรการต่างๆ ที่กำหนดไว้ตามระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
1.2.1. -ปรึกษากับผู้บริหารถึงแนวคิดในการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่ระบบ
1.3. -บริหารความเสี่ยงภายใต้ขอบเขตความรับผิดชอบภายใต้ช่วงความเบี่ยงเบนที่ยอมรับได้
2. เจ้าหน้าที่บริหารความ เสี่ยง/เจ้าหน้าที่การเงิน/ผู้ตรวจสอบภายใน
2.1. ให้การสนับสนุนหลัก
2.1.1. -การปฏิบัติงานในความรับผิดชอบภาพใต้กรอบ
2.1.2. -ปรึกษากับผู้บริหารถึงแนวคิดในการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่ระบบ
3. พนักงานอื่นๆ
3.1. -ปฏิบัติตามมาตรการ
3.1.1. -การปฏิบัติงานในความรับผิดชอบภาพใต้กรอบ
3.2. -ดำเนินการให้สอดคล้องกับคำสั่งและระเบียบ วิธีการ
3.2.1. -ปรึกษากับผู้บริหารถึงแนวคิดในการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่ระบบ
4. คณะกรรมการดำเนิน
4.1. -ดูแลระบบ
4.1.1. -ปรึกษาหารือกับผู้บริหารระดับสูงถึงสถานภาพ
4.2. -รับรู้และเห็นชอบกับระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
4.2.1. -สอดส่องดูแลตามความจำเป็น
4.2.2. -แสวงหาข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการครอบคลุมความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญโดยส่วนใหญ่ และมาตรการที่ฝายบริการเลือกใช้มีความเหมาะสม รบบมีประสิทธิภาพ
5. ผู้จัดการ
5.1. -รับผิดชอบระบบ
5.1.1. -ประเมินศักยภาพในการบริการ
5.1.2. -พิจารณาถึงความจำเป็นในการประเมินความสามารถและความมีประสิทธิผลของระบบว่าจำเป็นหรือไม่และจะดำเนินการอย่างไรให้การประเมินทั้งลึกและกว้างยยิ่งขึ้น
6. บุคคลภายนอย
6.1. -ให้ข้อมูลแต่ไม่ต้องรับผิดชอบต่อประสิทธิผลของการบริหารและไม่เกี่ยวข้องกับการบริการ
6.1.1. -หน่วยงานกำกับดูแลใช้ในการออกกฎกำหนดแนวทางและ วิธีการตรวจสอบ