PENSUM DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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PENSUM DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS by Mind Map: PENSUM DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

1. III SEMESTRE

1.1. Análisis financiero

1.1.1. Evalúa, analiza y desarrolla un diagnóstico de la situación de una empresa, entidad o institución en un momento determinado

1.2. Teoría macroeconómica

1.2.1. estudio global de los fenómenos económicos en un entorno significativo como un país o una región

1.3. Estadística prescriptiva

1.3.1. Analiza el impacto de tomar diferentes cursos de acción para recomendar la mejor opción

1.4. Inglés II

1.4.1. Segundo nivel, para aprender el idioma de inglés

2. I SEMESTRE

2.1. Introducción a la administración

2.2. Contabilidad

2.2.1. Reúne o recopila información de todas las transacciones de una empresa

2.3. Matemáticas

2.3.1. Operaciones que tienen tendencia directa con la vida real como el análisis de los espacios, cantidades, relaciones

2.4. Taller de comunicación oral y escrita

2.4.1. Comprender el proceso de comunicación, el proceso de la escritura de textos y las diversas técnicas de comunicación oral

2.5. Taller de vivencia en valores

2.5.1. Formar los estudiantes de manera integral y fortalecer su proceso de formación comportamental a nivel familiar y social

3. IV SEMESTRE

3.1. Desarrollo competencias empresariales

3.1.1. Conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee para desenvolverse en el trabajo, ya sea para una empresa o por cuenta propia

3.2. Mercadeo

3.2.1. Se refiere al conjunto de transacciones comerciales que se dan en un ámbito nacional o regional

3.3. Economía internacional

3.3.1. Estudio de los movimientos económicos que realiza un país en relación con el resto del mundo.

3.4. Estadística inferencial

3.4.1. Estimación de las características o propiedades de una población, a partir del análisis de una muestra extraída de ella, que es la prueba de hipótesis.

3.5. Metodología de la investigación

3.5.1. organización, conocimientos, puntos críticos, hipótesis, datos a organizar y conclusiones.

4. V SEMESTRE

4.1. Presupuestos

4.1.1. Documento financiero orientado a proyectar ingresos y gastos futuro de una empresa.

4.2. Matemáticas financieras

4.2.1. Estudia las tasas de interés y están incluidos los estudios de créditos, inversiones, capitalizaciones y, en general, el desarrollo de las operaciones financieras.

4.3. Desarrollo de talento humano

4.3.1. Planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal.

4.4. Derecho laboral

4.4.1. Protege al trabajador de una empresa y es un derecho obligatorio.

5. VI SEMESTRE

5.1. Competencias gerenciales

5.1.1. Conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe posee para estar en organizaciones

5.2. Investigación de mercados

5.2.1. consiste en un análisis del comportamiento del entorno y de los consumidores de un segmento de mercado específico.

5.3. Administración financiera

5.3.1. Estudia las decisiones financieras empresariales en base a un corto y largo plazo, en pos de una estrategia que permita mejorar la gestión financiera.

5.4. Investigación de operaciones

5.4.1. Intenta resolver los conflictos de interés entre los componentes de la organización de forma que el resultado sea el mejor para la organización completa.

5.5. Derecho comercial

5.5.1. Resolver conflictos y la actividad propia de los empresarios

6. VII SEMESTRE

6.1. Planeación estratégica

6.1.1. Herramienta que permite analizar diferentes situaciones y crear planes estratégicos.

6.2. Mercadeo y negocios internacionales

6.2.1. Transacciones comerciales que se llevan a cabo entre dos o más regiones, ciudades o naciones dentro de los límites políticos.

6.3. Gerencia de producción

6.3.1. Realiza toda la programación de la línea de producción de las colecciones de una confección.

6.4. Ética profesional

6.4.1. Conjunto de normas y valores que hacen y mejoran el desarrollo de las actividades profesionales.

7. VIII SEMESTRE

7.1. Gerencia de ventas

7.1.1. Dirigir, organizar y controlar al personal o departamento de ventas.

7.2. Plan de negocios

7.2.1. Declaración formal de los objetivos de las iniciativas que una empresa tiene sobre proyección y evaluación

7.3. Sistema de información gerencial

7.3.1. Proporciona información para el soporte en la toma de decisiones y con esto lograr que las metas y objetivos de negocio sean logrados de manera mas eficientes.

7.4. Seminario de investigación

7.4.1. Intervención y la participación activa del estudiante.

8. II SEMESTRE

8.1. Introducción a la constitución

8.2. Teoría de las organizaciones

8.2.1. Análisis de los aspectos prácticos de la administración

8.3. Costos

8.3.1. Deben ser objetivos y confiables y con una técnica correcta de determinación

8.4. Microeconomía

8.4.1. Comportamiento y relación entre las empresas y consumidores. Se fundamenta en la ley de oferta y demanda

8.5. Cálculo

8.5.1. Operación o conjunto de operaciones matemáticas necesarias para averiguar el resultado, el valor o la medida de algo

8.6. Inglés I

8.6.1. Primer nivel, para aprender el idioma de inglés

9. IX SEMESTRE

9.1. Tendencias contemporáneas de la administración

9.1.1. Evolución y maduración de las teorías de administración empresarial existentes.

9.2. Práctica empresarial I

9.2.1. Desarrolla competencias profesionales a través del ejercicio práctico de las funciones desempeñadas en la organización y la interacción de los equipos de trabajo.

9.3. Derecho tributario

9.3.1. Estudio el ordenamiento jurídico que regula el establecimiento y aplicación de los tributos.

10. X SEMESTRE

10.1. Gerencia de mercado

10.1.1. Mantener la presencia de la Empresa en el mercado, mediante una efectiva labor de mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos Negocios tanto a nivel Nacional como Internacional.

10.2. Seminario de grado

10.2.1. Fundamenta la formación teórico-conceptual y de investigación en relación con el tema de trabajo de los estudiantes.