4 Modelos Psicológicos de la Entrevista

1. Característica

1.1. Tienen continuación o seguimiento

2. Modelo Fenomenológico-Existencial

2.1. La fenomenología la relación con lo Obvio

2.2. El entrevistador se convierte en un facilitador del entrevistado

2.3. No contempla ninguna evaluación psicológica

2.4. No realiza ningún proceso de diagnóstico.

3. Modelo Transpersonal

3.1. Trabaja con lo que está más allá de la persona

3.2. Se denomina al entrevistador como guía

3.3. Se trabaja con aspiraciones, búsquedas de vida y transparencia del ser

4. Objetivos

4.1. Recabar información para brindar un servicio.

5. Modelo Psicodinámico

5.1. El entrevistador conoce el cuadro psicopatológico presente y pasado del entrevistador

5.2. Hay un diagnostico al finalizar

5.3. Se forma el historial clínico del entrevistador

6. Modelo Cognitivo-Conductual

6.1. Basa su desarrollo en el aprendizaje de la persona

6.2. El medio ambiente es muy importante, de él aprende el entrevistado.

6.3. Hay una intervención posterior al diagnóstico

7. Se agrupan en:

7.1. En clínicas (de diagnóstico y terapéuticas) y de orientación escolar y profesional.