SALUD Y TRABAJO

1. DIRECTA: Cuando vemos nuestra salud afectada por agentes ambientales jornadas extensa, turnos rotativos y todas aquellas situaciones que generen un cambio repentino.

2. INDIRECTA: Debido a los bajos salarios no se tiene calidad en la alimentación, en la vivienda

3. La relación trabajo – salud ha venido cambiando notablemente a través de la historia, con la revolución industrial llegó la automatización, pero, también la carga laboral y los conflictos;

4. Existen factores que nos afectan INDIRECTAMENTE nuestra calidad de vida y por consiguiente nuestro desempeño laboral, ya que contribuyen a que adquiramos enfermedades y baja autoestima.

5. CONTAMINACIÓN Y CONSECUENCIAS

5.1. Las organizaciones no se dan cuenta del daño que hacen a su ecosistema por suplir las comodidades de su ambiente transformándolo sin tomar medidas para la preservación del mismo.

6. AMBIENTE EMPRESARIAL O DE SALUD

6.1. Los riesgos laborales han aumentado considerablemente por negligencia del empleado, por las personas encargadas del area o de la misma organización

6.2. Esto ha llevado a que las organizaciones inviertan e implementen planes y capacitaciones respecto al tema de seguridad y salud.

6.3. En las diferentes organizaciones se han implementado e invertido planes para la disminución de accidentes laborales lo cual ha tenido un resultado eficaz.

7. TEORÍA DE LA TRIADA ECOLÓGICA

7.1. Se basa en que si el hombre y la mujer se veían anatómica mente bien estaban actos para la realización de tareas dentro de una empresa en el caso contrario de que la persona se viera enferma se le llamaba triada ecológica.

7.2. La salud es considerada como algo natural, para los biologistas existían causas naturales que producían efectos independiente del desarrollo del hombre.

7.3. El medio ambiente puede causar afectaciones que recibimos de la fuente de la vida diaria como el agua el aire etc.

7.4. En el ambiente laboral también encontramos factores buenos y malos que influencian en el ámbito laboral y en el desarrollo de actividades de los trabajadores.

8. AGENTE CAUSAL

8.1. Nos provoca lesiones en cualquier ambiente. Los seres humanos somos fuente de vida para algunos agentes casuales.

9. RELACION SALUD Y TRABAJO

10. TEORIA MULTICASUALIDAD

10.1. es la que nos muestra atraves de los diferentes estudios que se han realizado el motivo y muchas de las causas de algunas enfermedades que son la consecuencia que se adquiere atraves de un tiempo determinado

10.2. En el trascurso del tiempo podemos evidenciar como el hombre ha tenido la necesidad de crear nuevos mecanismo para facilitar algunos procedimientos según la organización, donde generan un gran impacto en relación a las nuevas tecnologías y como las han podido implementar para llevar un proceso más significativo y facilidad al momento de llevar a cabo una actividad

10.3. La política religión y el sistema económico también es de mayor influencia para cada uno de estos procesos ya que buscan un beneficio tanto a las personas como a cada una de las organizaciones ,

10.4. implementan los hospitales bomberos y otras entidades que como tal no tienen un beneficio propio sino servir a la comunidad , la religión ayuda a velar por los diferentes derechos que tiene cada persona y verifica que se estén cumpliendo

11. OBJETIVO:Identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la Salud – Enfermedad de las personas, y las relaciones con el trabajo, que permitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud contribuyendo así a generar una cultura del auto cuidado.

12. ASPECTOS DE LA SALUD DEL HOMBRE

12.1. FÍSICO: Este está expuesto a las condiciones de riesgo en el trabajo y allí se evidencian las consecuencias que tiene la falta de prevención, y este es necesario proteger con el máximo desempeño.

12.2. MENTAL:Es la fuente de energía del hombre, fundamento del crecimiento y proyección del ser humano en la comunidad.

12.3. SOCIAL: Determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.

13. . Visualizar como influyen las posibilidades en la salud de los seres humanos y como logramos alterar el ecosistema es importante para el bienestar de todos.

14. Al abordar el tema de salud en el trabajo debemos primero tratar la problemática de esto. La salud y enfermedad son el resultado de múltiples circunstancias de la vida.

15. Comprender el verdadero de la salud nos facilitará o permitirá tomar conciencia a preciar lo que vale para nuestra conservación de vida.

16. SALUD OCUPACIONAL Y OBJETIVO

17. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)

17.1. Profundiza en los estados de ser humano y sus comportamientos físicos y mentales.

17.2. ASPECTO FÍSICO: Es la parte anatómica del ser humano es decir todos los sistemas o funciones vitales del cuerpo humano y de este dependiendo de su bienestar físico se evaluá el estado de la persona.

17.3. ASPECTO MENTAL: Vemos la personalidad y la manera que actúan e interactúan con su entorno, y vemos la trascendencia de los seres humanos para sobrevivir.

17.4. ASPECTO SOCIAL: ser parte de comunidades que nos ayudan en el desarrollo y crecimiento como personas, donde se crean formas de convivencia dejando claro los valores, deberes y derechos de los seres humanos.

18. CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL

18.1. Es un estado emocional, físico y social del trabajador como respuesta a los riesgos a que se enfrenta día a día.

18.2. Teniendo en cuenta el grado de afectación que le genera un colaborador de una organización su relación entre el trabajo y la salud, vemos que la salud ocupacional es un compendio de disciplinas y procesos con el fin de crear hábitos constantes para el cuidado de la salud de cada trabajador.