Gestión de la Ética Corporativa

1. Ombudsman

1.1. garantiza el cumplimiento de los derechos de cada individuo

1.2. supervisar que no se vulneren esas libertades por parte del gobierno

1.3. Perfil

1.3.1. objetiva

1.3.2. clara

1.4. Comparte información real

1.5. Objetivo

1.5.1. Buscar un beneficio para la empresa y sus integrantes

1.5.1.1. Equilibrada

1.5.1.2. Justa

2. Gobierno Corporativo

2.1. Incrementa la competitividad empresarial

2.1.1. negociaciones con los proveedores

2.1.2. asignación de responsabilidades

2.2. Las reglas que se van a implementar

2.3. Entorno social

2.3.1. buscan la confianza de trabaja ahí

2.3.2. que exista ética en el trabajo

2.4. Entorno político

2.4.1. apegarse a los valores

2.5. Entorno económico

3. Código de ética

3.1. Ética: se interesa por lo que esta bien o mal.

3.2. Ética empresarial

3.2.1. el emprendedor lidera a los integrantes de la empresa

3.2.1.1. principios

3.2.1.2. valores

3.3. Transmite confianza entre los trabajadores.

3.3.1. proveedores

3.4. Mejora el rendimiento y la eficiencia

3.4.1. incremento el trabajo en equipo

3.4.2. compromiso

3.4.3. rendimiento de las personas

3.5. Liderazgo ético

3.5.1. principios

3.5.2. valores

3.6. Principios éticos

3.6.1. promueve un ambiente de trabajo positivo

3.6.2. eleva autoestima del equipo