Desarrollo Organizacional y sus Componentes

1. Tecnicas del D.O.

1.1. Retroafirmación con base en una encuesta

1.2. Formación de Grupos

1.3. Círculos de Calidad

2. Conceptos ,Generalidades sobre D.O.

2.1. Cultura Organizativa

2.1.1. Caracteristicas basicas

2.1.2. Cultura fuertes y debiles

2.2. Funciones de la cultura

2.3. Crear y sostener una cultura

2.4. Cultura Organizacional

2.4.1. Conceptos

2.4.2. Caracteristicas

2.4.3. Medición

2.4.4. Comunicación

3. Creando Cultura Organizacional

3.1. Capacitación Empresarial

3.2. Funciones de la Cultura Organizacional

3.3. Importancia del analisis de la cultura

3.4. Cultura y clima organizacional

3.4.1. Recompensas

3.4.2. Creación y sostenimiento de la cultura organizacional

3.4.3. La organización como fenomeno cultural

3.5. Clima Organizacional

3.5.1. Definiciones

3.5.2. Escala del clima

3.5.3. Organizacional

4. Valores del D.O.

4.1. Respeto por las personas

4.2. Confianza y Apoyo

4.3. Igualdad de poder

4.4. Confrontción

4.5. Participación

5. Etapas del D.O.

5.1. Dignostico Inicial

5.2. Recopilación de datos

5.3. Intervención

6. Estrategias y Tacticas del D.O.

6.1. Actividad empresarial

6.2. Dirección estrategica

6.3. Desarrollo Organizacional

6.4. Caracteristicas del D.O.