1. Naturaleza jurídica
1.1. Russumano
1.1.1. instrumento de solución de conflicto
1.2. Niceto Alcalá Zamora y Castillo
1.2.1. derecho de autodefensa.
1.3. Harold J. Lasky
1.3.1. Libertad a trabajadores para equilibrio de relaciones de producción
1.4. Eugenio Pérez Botija
1.4.1. derecho de presión sindical
1.5. Ley Federal del Trabajo
1.5.1. suspensión temporal del trabajo por coalición de trabajadores
2. Derecho fundamental
2.1. Igualdad
2.2. Equilibrio trabajo y producción
2.3. derecho de huelga
2.3.1. derecho de la clase trabajadora
2.3.1.1. irrestricto e irrenunciable
3. Procedimiento
3.1. Primera
3.1.1. Pliego petitorio
3.1.2. Emplazamiento
3.2. Segunda
3.2.1. Emplazamiento de patrón
3.2.2. Antes de suspensión
3.3. Tercera
3.3.1. Suspensión
3.3.2. Resolución
4. Fundamento
4.1. Artículo 5
4.1.1. Libertad de trabajo
4.2. Artículo 123
4.2.1. Reglamenta actividad de trabajo
5. Reglamentación
5.1. Ley Federal del Trabajo
5.1.1. título octavo
5.1.1.1. A)
5.1.1.1.1. Que es huelga
5.1.1.2. B)
5.1.1.2.1. Alcance
5.1.1.3. C)
5.1.1.3.1. Limite
5.1.1.4. D)
5.1.1.4.1. Huelga legalmente existente
5.1.1.5. E)
5.1.1.5.1. Huelga lícita
5.1.1.6. F)
5.1.1.6.1. Huelga justificada
5.1.1.7. G)
5.1.1.7.1. Suspensión relación de trabajo
5.1.1.8. H)
5.1.1.8.1. Suspensión conflictos
5.1.1.9. I)
5.1.1.9.1. Garantías
5.1.1.10. J)
5.1.1.10.1. Objetos
5.1.1.11. K)
5.1.1.11.1. Requisitos
5.1.1.12. L)
5.1.1.12.1. Huelga legalmente inexistente
5.1.1.13. M)
5.1.1.13.1. Obligación trabajadores
5.1.1.14. N)
5.1.1.14.1. Terminación