Teoría de la Burocracia de Max Weber

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Teoría de la Burocracia de Max Weber by Mind Map: Teoría de la Burocracia de Max Weber

1. Características

1.1. Carácter Legal de Normas y Reglamentos

1.2. Jerarquía de la Autoridad

1.2.1. La persona que ejerza la autoridad, obtiene el poder

1.3. Máxima división de Trabajo

1.3.1. Delimitación de obligaciones para cada cargo

1.3.2. Recursos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones

1.3.3. Organización de los cargos

1.4. Determinación de reglas

1.4.1. Reglas para cada caso y situación , modera conductas.

1.5. Profesionalización y racionalidad

1.5.1. Entrega de puestos y cargos por competencias

1.6. Impersonalidad

1.6.1. Actos administrativos, decisiones y reglas, se registran por escrito

1.6.1.1. Cada funcionario debe cumplir con su tarea

2. Burocracia ideal de Weber

2.1. Ideal Administrativo

2.1.1. Racionalización y eficiencia en todas las organizaciones

3. Teoría de la Burocracia

3.1. Carácter legal de normas y reglamentos (se establecen por escrito, son detallados, precisos y racionales)

3.1.1. Jerarquía de la autoridad (Todo se basa en la ley y legítimamente)

4. Max Weber (1864-1920)

4.1. Iniciador del estudio de la burocracia

4.2. Contribuyó a

4.2.1. La Ética protestante

4.2.2. La economía monetaria

4.2.3. Aparición del sistema capitalista

4.2.4. Revolución industrial

5. Teoría de la dominación burocrática

5.1. Condiciones de legitimidad y sometimiento.

5.2. Organización administrativa

6. Principios de la burocracia (3 principios de legitimación)

6.1. Dominación carismática (La labia del líder logra que hagan lo que él desea)

6.2. dominación tradicional (líder que impone su voluntad y está ahí por herencia)

6.3. Dominación legal (Líder con conocimiento que hace o no cumplir la ley)