1. Teoría clásica
1.1. Representante Henry Fayol su teoría se basa desde la perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional .
1.1.1. la teoría se centra en la organización formal y tiene una aproximación normativa y prescriptiva.
2. Teoría X / Y
2.1. Representante Douglas Mac Gregor, quien elaboró esta teoría con una perspectiva mecanicista.
2.1.1. Teoría X lleva a las personas a hacer exactamente lo que la organización pide que haga, ya que se da en forma de imposición.
2.1.1.1. Teoría Y desarrolla un estilo de administración muy abierto y extremadamente democrático. Autócrata = X versus Autocontrol= Y
3. Teoría estructuralista
3.1. Representante James Burnham, la perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente.
3.1.1. La organización es considerada una unidad social grande y compleja. Se basa en un sistema abierto y utiliza un modelo natural.
4. Teoría de contingencial
4.1. Representantes William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns,
4.1.1. La organización es un sistema abierto. Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas
5. Teoría de sistema
5.1. Representante Ludwing von Bertalanffy, se basó en la perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado.
5.1.1. los aportes de esta teoría, es el globalismo o totalidad.
6. Teoría científica
6.1. Representante Frederick Taylor su teoría se basa en perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente.
6.1.1. tiene como propósito el aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción.
7. Teoría del comportamiento
7.1. Representante Abraham Maslow, su teoría se basa desde una perspectiva conductista. Se enfoca en la psicología organizacional y el concepto de organizción se basa en relaciones interpersonales
7.1.1. la teoría del comportamiento es la teoría de Maslow de las necesidades humanas sobre la base de una pirámide de necesidades que el hombre va satisfaciendo a medida que cumple metas
8. Teoría neoclásica
8.1. Representante Peter Drucker en 1954 bajo la perspectiva metodológica.
8.1.1. esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad.
9. Teoría matemática
9.1. Representante Herbert Simon, Von Neumann y Mongesntem. el enfoque organización es cuantitativo.
9.1.1. perspectivas: la del proceso y la del problema, de las cuales se obtiene las características de la toma de decisiones que son: Decisiones programadas y no programadas.
10. Teoría burocrática
10.1. Representante Max Weber,Su perspectiva se basa en la estructura organizacional. Se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado.
10.1.1. La organización es humana pero basada en la racionalidad.