RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR EN ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1.1. ACCIDENTE DE TRABAJO
1.1.1. Se denomina a todo accidente que le sucede al trabajador, como causa de la labor que ejecuta
1.2. ENFERMEDAD LABORAL
1.3. ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.3.1. Relacionada directamente con la profesional u oficio.
1.4. ENFERMEDAD OCUPACIONAL
1.4.1. Es el resultado de acontecimientos no deseados y generalmente, involucran el contacto o exposicion de la persona con un agente (quimico, fisico, biologico) durante un determinado periodo.
1.4.1.1. se caracteriza por ocasionar un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición continuada a situaciones adversar en el ambiente, que provocan daños en la salud.
1.4.2. Relacionada indirectamente con la profesión u oficio.
2. LIBRO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2.1. La seguridad social es un derecho que tiene todo colombiano desde la Constitución Politica
2.2. ACCIDENTE DE TRABAJO
2.3. ENFERMEDAD PROFESIONAL
2.3.1. 42 enfermedades profesionales del Decreto 1832 de 1994
2.3.1.1. Todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
2.4. CLASES DE PRESTACIONES A LAS QUE TIENE DERECHO UN TRABAJADOR QUE SUFRE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
2.4.1. 1 PRESTACIONES MEDICO ASISTENCIALES
2.4.2. 2 PRESTACIONES ECONOMICAS
2.5. FACTORES CLAVE EN ACCIDENTES DE TRABAJO NORMA ANSI Z16.2
2.5.1. Naturaleza de la lesion
2.5.1.1. Agente de la lesion
2.5.2. Parte del cuerpo afectada
2.5.3. Origen del accidente
2.5.3.1. Agente del accidente
2.5.3.1.1. Tipo de accidente
2.5.4. Condicion ambiental peligrosa
2.5.5. Acto inseguro
2.6. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE O ACCIDENTE DE TRABAJO
2.6.1. En el SGRP lo mas importante es PREVENIR, Ya que de ellas se derivan acciones para asegurar que estos eventos no se reporten.
2.6.1.1. Alcances
2.6.1.2. objeto
2.6.1.3. Condiciones generales
2.6.2. Elaborar Sistemas de Vigilancia epidemiològicos
3. SENTENCIA T-426/1992
3.1. Según esta sentencia le están vulnerando los derechos fundamentales, como lo es la seguridad social y en particular el derecho al pago oportuno y reajuste pensión.
3.2. DERECHO A LA SUBSISTENCIA,
3.2.1. Derecho a la vida, a la salud, al trabajo, a la asistencia,buscando garantizar las condiciones necesarias para su libre personalidad.
3.3. DERECHO DE PETICION
3.3.1. Derecho publico, subjetivo de la persona para acudir ante las autoridades, con miras a obtener pronta resolución a una solicitud
3.4. ACCION DE TUTELA / INDEMNIZACION DE PERJUICIOS
3.4.1. El goce de los derechos fundamentales vulnerados requiere necesariamente de una indemnización.
4. LEY 1562 DEL 11 DE JULIO 2012
4.1. MODIFICACIÓN en el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
4.2. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
4.2.1. Conjunto de entidades publicas y privadas destinadas a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirse con ocasión o consecuencia del trabajo que desarrollen.
4.3. SALUD OCUPACIONAL
4.3.1. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción.
4.4. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
4.4.1. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Consiste en desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua.
4.5. AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
4.5.1. Los trabajadores
4.5.2. Las cooperativas y pre-cooperativas del trabajo
4.5.3. Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes
4.5.4. Los estudiantes de todos los niveles academicos
4.5.5. Trabajadores independientes
4.6. ART 3. ACCIDENTE DE TRABAJO
4.6.1. Todo suceso repentino que no sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, invalidez o muerte.