COMUNIDADES DE PRÁCTICA

1. Definición:

1.1. Son grupos sociales constituidos con el fin de desarrollar un conocimiento, compartiendo aprendizajes basados en la reflexión compartida sobre experiencias prácticas.

1.2. Las comunidades cobran sentido en la medida en que permiten construir conocimiento y a la vez multiplicarlo; concibe el aprendizaje como un proceso de participación y construcción social.

1.3. Está integrada por 3 elementos: Dominio, práctica y comunidad.

2. Teorías que enmarcan las comunidades:

2.1. Teoria de la Estructura Social

2.2. Teoria de la Identidad

2.3. Teoría de la Experiencia situada

2.4. Teoría de la Práctica

3. Elementos de una Comunidad de Práctica:

3.1. El Dominio

3.1.1. la pertenencia implica un compromiso con el dominio y la tenencia de una competencia que distingue a los miembros de otras personas

3.2. La comunidad

3.2.1. Los miembros participan en actividades y discusiones conjuntas, se ayudan mutuamente y comparten información

3.3. La práctica

3.3.1. Experiencias, historias, herramientas, formas de abordar problemas recurrentes… en resumen, una práctica compartida

4. Etapas de desarrollo y factores claves:

4.1. Participación en Comunidad

4.2. Compartir un mismo interés

4.3. Socialización de Conocimiento

4.4. Construcción Colaborativa

4.5. Adquisición de conocimientos

5. Comunidad de Aprendizaje

5.1. Modelo educativo basado en los principios y prácticas de inclusión, igualdad y diálogo​.

5.2. proyecto basado en un conjunto de actuaciones educativas de éxito dirigidas a la transformación social y educativa.

5.3. implican a todas las personas que de forma directa o indirecta influyen en el aprendizaje y el desarrollo de las y los estudiantes.

6. Aprendizaje Organizacional

6.1. Proceso de crear, retener y transferir y utilizar el conocimiento dentro de una organización.

6.2. Se presenta como una alternativa que transforma la información en conocimiento y lo explota para mejorar los ratios de productividad y dinamismo que una compañía requiere.

7. Redes

7.1. El escenario de trabajo de la Comunidad pondrá a disposición herramientas para el diálogo y para el intercambio de recursos desde un espacio virtual, que permitirá la conformación de comunidades entre promotores con diferencias geográficas y temporales

7.2. La metodología de trabajo es fundamentalmente colaborativa

7.3. Es la unión de