Personas con Discapacidad

1. Debido a

1.1. El prejuicio de los colaboradores acerca de la productividad de las PcD

1.2. No contar con la infraestructura adecuada

1.3. Preferencia de una persona con todas con todas sus capacidades activas

1.4. Evitar mandarles tareas que sean muy riesgosas para ellos

2. No es adecuado utilizar este termino debido a que hace referencia a una persona incapaz de hacer cualquier tipo de actividad, cuando en realidad no es asi.

2.1. En lugar de ello

2.1.1. PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES

3. Se enfrenta a distintas barreras

3.1. De actitud

3.2. De comunicación

3.3. Físicas

3.4. Políticas

3.5. Programáticas

3.6. Sociales

3.7. De trasnporte

4. Se enfrentan a la exclusion laboral

5. Para evitarlo

5.1. Se debe conocer la discapacidad y adaptar el puesto de trabajo

5.2. Centro de trabajo debe contar con señalizaciones, rampas de acceso, ascensores, etc. Todas las comodidades para que permita la independencia de la PcD

5.3. Implementar una cultura de no discriminación laboral

6. Persona con deficiencias

6.1. Fisicas Mentales o Sensoriales

6.1.1. Que genera disminución o carencia de su capacidad de realizar algunos labores dentro de márgenes considerados normales

7. Tipos de discapacidad

7.1. Física

7.1.1. Falta o alteración funcional de una o más partes del cuerpo que provoca inmovilidad o disminución de la inmovilidad.

7.2. Auditiva

7.2.1. Deterioro o falta de la función sensorial de oír.

7.3. Visual

7.3.1. Deterioro o falta de la función sensorial de ver.

7.4. Intelectual

7.4.1. Limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y en la conducta.

7.5. Psíquica

7.5.1. Deficiencias en las funciones mentales, sobretodo en la parte de pensar, sentir y relacionarse.

7.6. Visceral

7.6.1. Aquellas personas que tienen alguna deficiencia en la función de órganos internos