1. Artículo 51
1.1. Asignación de labores y competencias
1.1.1. El empleador considera las competencias de sus trabajadores en materia de SST en los siguientes aspectos:
1.1.1.1. Personales y Profesionales.
1.1.1.2. De genero
1.1.1.3. Al asignarles labor.
2. Artículo 50
2.1. Medidas de Prevención facultadas por el empleador
2.1.1. Capacitar y entrenar
2.1.2. Gestionar los riesgos
2.1.3. El diseño de los puestos de trabajo
2.1.4. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos
2.1.5. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos
2.1.6. Mantener políticas de protección colectiva e individual.
3. Artículo 21
3.1. Medidas de prevención y protección del SGSST
3.1.1. Eliminación de los peligros y riesgos
3.1.2. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
3.1.3. Minimizar los peligros y riesgo
3.1.4. Programar la sustitución progresiva
3.1.5. Facilitar los EPP
4. Artículo 22
4.1. Política del SGSST
4.1.1. El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes exponen por escrito la política en SST.
5. Artículo 23
5.1. Principios de la Política del SGSST
5.1.1. La Política del SGSST, incluye como mínimo los siguientes principios, respecto de los cuales la organización expresa sus compromisos.
6. Artículo 48
6.1. Rol del Empleador
6.1.1. Debe estar comprometido a promover y mantener un ambiente seguro y saludable.
7. Artículo 49
7.1. Obligaciones del empleador
8. Artículo 52
8.1. Información sobre el puesto de trabajo.
9. obligaciones y derechos de los trabajadores
9.1. obligaciones y derechos de los trabajadores
9.2. Articulo 73 – Protección contra actos de hostilidad.
9.3. Articulo 74 – Participación en los programas de capacitación.
9.4. Articulo 75 – Participación en la identificación de peligros y riesgos asociados
9.5. Articulo 76 – Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
9.6. Articulo 77 – Protección de los trabajadores de contratista, subcontratistas y otros.
9.7. Articulo 78 – Derecho de examen de los factores de riesgo.
10. Artículo 79.
10.1. obligaciones del trabajador
10.1.1. Cumplir con las normas
10.1.2. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo
10.1.3. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
10.1.4. Cooperar y participar en el proceso de investigación
10.1.5. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa.
10.1.6. Participar en los organismos paritarios,
10.1.7. Comunicar al empleador todo evento
10.1.8. Reportar a los representantes o delegados de seguridad
10.1.9. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran
11. tiene el objetivo de Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
11.1. ESTADO (Rol fiscalizador de control)
11.2. EMPLEADOR (Deber de prevención)
11.3. TRABAJADORES Y ORGANIZACIONES SINDICALES
12. comprende de principios
12.1. PRINCIPIO DE PREVENCION
12.2. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
12.3. PRINCIPIO DE COOPERACION
12.4. PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION
12.5. PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL
12.6. PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
12.7. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION
12.8. PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
12.9. PRINCIPIO DE PROTECCION
13. Artículo 17. SGSST
13.1. El empleador debe adoptar un enfoque de SGSST
14. Artículo 18
14.1. Principios del SGSST
14.1.1. El empleador asume el liderazgo y compromiso visible con la SST
14.1.2. Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza
14.1.3. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo.
14.1.4. Fomentar una cultura de PRL para toda la organización.
14.1.5. Crear oportunidades para alentar empatía entre empleador y trabajador.
14.1.6. Fomentar la participación de los trabajadores en mejora de la SST
15. Artículo 19
15.1. Participación de los trabajadores en el SGSST
15.1.1. Consulta, información y capacitación
15.1.2. La convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del comité
15.1.3. El reconocimiento de los representantes de los trabajadores
15.1.4. La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos
16. Artículo 20
16.1. Mejoramiento del SGSST
16.1.1. Identificando desviaciones de las practicas
16.1.2. El establecimiento de estándares de seguridad y la medición
16.1.3. La evaluación periódica del desempeño
16.1.4. La corrección y reconocimiento del desempeño