1. Ética
1.1. Conjunto de principios y normas bajo las cuales se rigen las actividades que desempeña una empresa.
1.1.1. Los componentes principales que acompañan a la ética empresarial incluyen:
1.1.1.1. La lucha contra la discriminación en todos los sentidos (por sexo, raza, religión o condición física, etc).
1.1.1.2. El desarrollo del compromiso hacia la cultura. Al pulir la ética empresarial se conseguirán proteger los derechos de los empleados, así como respetar sus necesidades.
1.1.1.3. El aumento de la responsabilidad hacia el medio ambiente.
1.2. La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.
2. Moral
2.1. Esta es el conjunto de reglas que se aplican en la vida y que todos los ciudadanos las utilizan continuamente. Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo. Cabe mencionar que las reglas morales varían según la cultura, tradiciones y educación propia de cada comunidad o grupo social.
2.1.1. Dvisiones de la moral:
2.1.1.1. Moral cristiana: Es la moral que se basa en los preceptos religiosos surgidos del cristianismo.
2.1.1.2. Doble moral: se refiere a la moral seguida por alguien “de palabra”, pero que en la realidad m de hecho, no sigue los preceptos que pregona.
2.1.1.3. Moral: Es en donde la sociedad está regida por una serie de valores que forman la moral de esta.
2.1.2. Ej: Una persona de la empresa que ve como se le cayó la cartera a otra persona, en este caso la persona que ve que se le cayó la cartera a la otra, está moralmente obligada a decírselo o en su caso a darle la cartera a aquel a quien se le cayó, y esto no solo en las empresas si no en cualquier ocasión.
3. Deontología
3.1. Identifica el deber ser en el comportamiento del hombre, es decir, qué es lo correcto en lo que hace el humano. Es la expresión del comportamiento de la empresa hacia dentro y fuera de ella.
3.1.1. Resalta una serie de virtudes que deberían tener los profesionales que inciden en el mundo empresarial.
3.1.1.1. Audacia.
3.1.1.2. Capacidad de identificar un interés común.
3.1.1.3. Prudencia.
3.1.1.4. Responsabilidad.
3.1.1.5. Eficacia.
3.1.1.6. Confianza
4. Valor
4.1. Conjunto de elementos propios que definen la estructura, línea de actuación, principios éticos y cultura organizacional.
4.1.1. Respeto.
4.1.2. Autocrítica.
4.1.3. Disciplina.
4.1.4. Constancia.
4.1.5. Integridad.
4.1.6. Responsabilidad social.
4.2. Se desarrollan en función de generar un mayor rendimiento y beneficio económico.
5. Virtud
5.1. En un empresario, las virtudes son esenciales, no sólo porque él mismo se perfecciona, sino porque la empresa se perfecciona por las virtudes de quienes la conforman; y el directivo lo hace de un modo particularmente incisivo porque tiene más posibilidades de fomentar las virtudes a través de sus decisiones.
5.1.1. Existen diferentes virtudes que se vuelven indispensables para lograr el éxito de tu negocio y que simultáneamente tienen un impacto positivo en tu vida personal.
5.1.1.1. Disciplina.
5.1.1.2. Excelencia.
5.1.1.3. Conciencia.
5.1.1.4. Intencionalidad.