MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

1. ELEMENTOS DEL MFPC

1.1. portada

1.2. jutificaciòn

1.3. tabla de contenido

1.4. políticas y normas

1.5. definición de evaluación

1.6. beneficio del proceso

1.7. prioridad

1.8. participantes

1.9. proceso a desarrollar

1.10. instrumentos de medición con su instructivo

2. CONTRIBUYE A

2.1. Objetivisar los procesos

2.2. escoger candidatos adecuados

2.3. Mejorar el desempeño personal

2.4. Ajustar personal al cargo

2.5. ser eficiente en el puesto de trabajo

3. FACILITA

3.1. TOMA DE DECIsIONEs GERENCIALEs

3.2. DEFINICIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

3.3. PLANEACION DE FORMACIÓN CONTINUADA

3.4. EVALUACIÓN OBJETIVA

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.1. FUNCIONAL

4.1.1. Miembros que trabajan para el departamento a cargo de un gerente funcional

4.2. DIVISIONAL

4.2.1. Estructurado en divisiones y dirigido por un gerente de proyecto o linea

4.3. MATRICIAL

4.3.1. Híbrido de los dos anteriores compartiendo dirección entre gerente funcional y gerente de proyecto

5. DETERMINA

5.1. ELEMENTO PARA DECRIPCION DE PUETO DE TRABAJO

5.1.1. 1. Identificar cargo

5.1.2. 2. Mision del cargo

5.1.3. 3. Requisitos del cargo

5.1.4. 4. Metas del cargo

5.1.5. 5. Toma de decisiones

5.1.6. 6. Relaciones directas

5.1.7. 7. información confidencial

5.1.8. 8. Riesgos profesionales asociados