1. 何をどうしたくてこの会社があるのか
1.1. 従業員に対して
1.1.1. 人生を楽しく豊かになって欲しい
1.1.1.1. 専門分野を突き詰める
1.1.1.1.1. 各店舗で詳しく
1.1.1.1.2. どれだけなのかは人によるが余裕という感覚がでるくらいの金額
1.1.1.2. お金がある
1.1.1.3. 健康のまま暮らせる
1.1.1.3.1. 幸せの基盤は健康であること。
1.1.1.4. 休みが取りやすい
1.1.1.4.1. 働いている中でも自分の時間や家族との時間をつくって欲しい
1.1.1.4.2. 色々な経験や行動から自分の将来や今後を見直せる
1.1.1.5. 自分で生きていける力
1.1.1.5.1. 手を借りることが悪いのではなく自分で考えて行動できるようになる
1.1.1.6. 残業なく有休もとりやすく良い給料が従業員が求める会社なのでは？
1.1.1.7. そのために行う事
1.1.1.7.1. 自分でマインドマップの作成
1.2. 社会に対して
1.2.1. 育児中のママに優しい
1.2.1.1. 再雇用の場
1.2.1.1.1. まつエク
1.2.1.1.2. ゆめ整骨院
1.2.1.1.3. ピアノ教室たねまき
1.2.1.1.4. ママサロン ラ・メール
1.2.1.1.5. まるまーる
1.2.1.1.6. その他
1.2.1.2. 子供ができる前にしていた事や趣味ができる
1.2.1.2.1. 育児にとらわれすぎず自分の時間をつくる
1.2.1.3. 育児を休める場
1.2.1.3.1. やりたいことをする
1.2.1.3.2. 同じ境遇の人とのコミニケーション
2. 会社にとって幸せとはなんなのか？
2.1. 会社に関わってくれた方が幸せになってくれること
2.1.1. 従業員
2.1.1.1. 従業員の家族
2.1.2. 店舗を利用してくれた方
2.1.2.1. ママさん始めパパや子供まで
3. 何を大切にして会社をしていくか
3.1. 皆の給料が払えるための売上
3.1.1. 売上が良ければいいというわけでなく
3.1.1.1. 現場の声を尊重する
3.1.1.1.1. トップの意見より現場の声が一番
3.1.1.2. 便利なシステム作り
3.1.1.2.1. 何のため？
3.1.1.3. ホワイトな会社
3.1.1.3.1. 残業過多・休みなしといった状態での売上は従業員が得をしない
3.2. 儲けよりも人に役立つ事業をしたり従業員に還元できる会社にしたい
3.2.1. 事業の儲けは従業員の努力からと考える
3.2.1.1. だから1番還元しなければならないのは従業員である
3.2.1.1.1. そこから溢れた売上で新事業に取り組む
3.3. 社会に貢献できて育児に関係するような事業展開
3.3.1. 店舗展開する際になんでもいいのではなく育児に関係するものでの事業展開を行う
4. 会社が今後やりたい
4.1. 他企業との提携
4.1.1. 自分で全ての事業が行えるわけではないので提携してくれる所を探す
4.1.1.1. 美容院
4.1.1.2. レストラン
4.1.1.3. カフェ
4.1.1.4. スーパー
4.1.2. 他企業との連携で保育園の従業員枠を使ってもらい多くのママさんに働きやすい場をつくる
4.2. 無農薬野菜作り
4.2.1. アクアポニックス
4.2.1.1. 自園調理
4.2.1.2. 従業員のお昼も含めたお弁当屋さん
4.3. 体操教室
4.3.1. 簡単に言えばカーブスみたいな感じ
4.3.1.1. 体は治したいけど料金が、、、みたいな方も救える
4.3.1.2. 運動をできる場としての提供
4.3.2. 健康にまつわるところ