Характеристика ефективного працівника

1. Наполегливість

1.1. – Не зупиняється перед труднощами, наполегливо й енергійно йде до наміченої мети.

1.2. – На шляху до наміченої мети можуть зупинити тільки надзвичайні труднощі.

1.3. – Наполегливий, звичайно не розгублюється перед труднощами.

1.4. – Інколи не вистачає наполегливості перед труднощами, потребує підтримки і допомоги.

1.5. – Слабкий, часто змінює свої рішення, пасує перед труднощами.

2. Уміння навчати підлеглих працівників

2.1. – Кваліфікований методист, ефективно навчає підлеглих працівників.

2.2. – Проводить заняття на доброму методичному рівні, при навчанні підлеглих працівників досягає високих результатів.

2.3. – Заняття будує методично правильно, добивається хороших результатів під час навчання підлеглих працівників.

2.4. – Не завжди методично правильно будує заняття, що знижує рівень підготовки підлеглих працівників.

2.5. – Має слабку методичну підготовку, що негативно проявляється на навчанні підлеглих працівників.

3. Організаторські здібності

3.1. – Володіє високими організаторськими здібностями.

3.2. – Легко справляється з завданнями, які потребують організаторських здібностей.

3.3. – Здатний вирішувати завдання, які потребують організаторських здібностей.

3.4. – Інколи не може добре організувати ефективне виконання поставлених завдань.

3.5. – Відчуває серйозні утруднення при організації виконання поставлених завдань

4. Ініціатива

4.1. – Уміє і любить працювати в обстановці, яка потребує проявлення ініціативи.

4.2. – Проявляє розумну ініціативу там, де це можливо.

4.3. – Уміє проявити ініціативу, коли це потребує обстановка.

4.4. – Прагне до того, щоб їм керували, уникає приймати рішення.