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COMPORTAMIENTO by Mind Map: COMPORTAMIENTO

1. LIDER DE EQUIPO

1.1. INTERES POR PERSONAS Y PRODUCCION

2. CLUB CAMPESTRE

2.1. BAJO INTERES POR PRODUCCIÓN, MUCHO POR PERSONAS

3. TEORÍAS DE MOTIVACIÓN

3.1. MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

3.1.1. INFLUENCIA

3.2. PROCESOS

3.2.1. TRANSICION

3.3. ETAPAS

4. PROCESO DE MOTIVACIÓN

4.1. EQUIDAD

4.1.1. TRATO JUSTO

4.2. EXPECTATIVAS

4.2.1. MOTIVACIÓN FUTURA

5. METAS

5.1. ESPECIFICAS

5.2. FECHA LIMITE

5.3. ACCIONES

5.4. COMPROMISO

6. COMPORTAMIENTO Y ESTILOS DE LIDERAZGO

6.1. UNIVERSIDAD DE MICHIGAN

6.1.1. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

6.1.1.1. ÉNFASIS DE METAS FACILITACION DEL TRABAJO

6.1.2. EN EL EMPLEADO

6.1.2.1. LIDERAZGO DE APOYO FACILIDAD DE INTERACCIÓN

6.2. UNIVERSIDAD DE OHIO

6.2.1. EJECUTA IDEAS

6.2.2. SATISFACER NECESIDADES

7. GRID DEL LIDERAZGO

7.1. EMPOBRECIDO

7.1.1. BAJO INTERÉS POR LA PRODUCCIÓN

7.2. AUTORIDAD Y OBEDIENCIA

7.2.1. POCO INTERES POR PERSONAL

8. CONTENIDO DE LA MOTIVACION

8.1. HEZBERG

8.1.1. FACTORES

8.2. DINERO

8.2.1. INCENTIVO

9. 3 VARIABLES

9.1. EXPECTATIVAS

9.1.1. PIG MALION

9.2. IINSTRUMENTALIDAD

9.2.1. MOTIVACIÓN

9.3. VALENCIA

9.3.1. VALOR

10. ELOGIOS

10.1. EFICAXCIA

10.2. MOTIVACION

10.3. DESEMPEÑO

10.4. COMPOTAMIENTOS CLAVES