Ética profesional
by Andres Cheve Almazan
1. La Ley
1.1. Regla o norma
1.2. Limitan el libre albedrío
1.3. Funcionan como control externo y asegura el cumplimiento de normas
1.4. Hace a un lado las creencias individuales de las personas y las hace comunales
1.5. Cumple con los principios de generalidad, obligatoriedad y permanencia
2. Axiología
2.1. Estudia la naturaleza o esencia de los valores de un individuo
2.2. Denominada como "Filosofía de valores"
2.3. Trabaja en conjunto con la deontología y contribuyen a la ética
3. Obligación moral
3.1. Originada en el inconsciente de cada persona
3.2. Sujeta a las vivencias y experiencias personales del sujeto que la encarnará
3.3. Características
3.3.1. Más que presión externa
3.3.2. No es mecanismo de recompensas
3.3.3. Actividad consciente y voluntaria
4. Actitud
4.1. Parte de las vivencias
4.2. Oriente la respuesta de un individuo ante acontecimientos
4.3. Forma en la que un individuo se adapta a su entorno
5. Conducta
5.1. Comportamiento en los ambientes que el individuo se desenvuelve
5.2. Depende de factores genéticos y ambientales
6. Valores
6.1. Fundamento sobre el cual se formulan juicios y se realizan elecciones
6.2. Creencias acerca de lo que se considera importante
6.3. Adquiridas desde temprana edad, pero se consolidan con la educación y conocimientos culturales
6.4. Ámbito laboral
6.4.1. Actitudes y acciones responsables hacia la comunidad
6.4.2. Evitar engaño, simulación y desinformación
6.4.3. Honestidad, rectitud y seriedad
6.4.3.1. Cualquier dato proporcionado afecta a muchas personas
6.4.4. Respetar reconociendo que todos tienen autonomía, privacidad, derechos y necesidades
6.4.5. Sentido de orgullo por parte de los empleados en su productividad y actitud general