ESTRATEGIA Y GESTIÓN ESTRATÉGICA

1. Valores: Vocación policial-honestidad-compromiso-honor policial-disciplina-Solidaridad

2. MEGA: es la meta grande y audaz que se ha impuesto una entidad u organización como reto que estimula su progreso en el mediano y largo plazo, la cual requiere el compromiso de todos y cada uno de los integrantes de la misma para poder ser alcanzada

3. Marco Estratégico Institucional: es como se denomina a la estructura mediante la cual la Institución se debe alinear a dos componentes: Políticas del Marco Normativo y Políticas Institucionales.

4. Es el conjunto de definiciones de rumbo de la Institución para desarrollar y sostener la capacidad de creación de valor institucional, orientado ello a formular y poner en marcha la estrategia en todos los niveles institucionales, con el fin de asegurar que las actividades desarrolladas

5. Principios: VIDA-DIGNIDAD-EQUIDAD COHERENCIA-EXCELENCIA

6. Misión: exteriorización de los propósitos de la Institución que la distingue de otras entidades en cuanto al cubrimiento de su quehacer, productos y servicios, el sector donde se desarrolla y el talento humano que soporta la consecución de esos planteamientos.

7. encaminada a:Orientar y realizar la formulación

7.1. Formular prioridades periódicas

7.2. Asegurar que las actividades

7.3. Garantizar un permanente y adecuado análisis

7.4. Establecer la metodología para realizar la estrategia